1.參與感

文中提到的會(huì)議時(shí)的參與感過(guò)低，導(dǎo)致員工積極性較弱，進(jìn)而會(huì)使會(huì)議達(dá)不到該有的效果。我想到了之前看過(guò)的零秒工作，其中提到，也許不僅僅是參與感的問(wèn)題，有的時(shí)候，會(huì)議也并不需要那么多的人來(lái)參加，減少人員，精簡(jiǎn)會(huì)議時(shí)間，讓參與的人有急迫感感，必須高度集中，我想，這也是側(cè)面促進(jìn)參與感的一種方法。

2.錯(cuò)位

錯(cuò)位的這則小故事，與論語(yǔ)中的“己所不欲 勿施于人”有著異曲同工之妙。這讓我想到我和陌生人交談的時(shí)候，一般會(huì)先側(cè)面了解他的個(gè)人信息，再投其所好，這樣大家在一開(kāi)始就能夠有一個(gè)比較好的印象。而不是像有些聚會(huì)，明明還是很歡樂(lè)的景象，卻因?yàn)闆](méi)有找到合適的話題點(diǎn)，導(dǎo)致冷場(chǎng)。

3.破例

不知道大家是否看過(guò)《無(wú)人區(qū)》這部電影，會(huì)引發(fā)這一系列的劇情的原因就在于徐崢扮演的律師為殺人者辯護(hù)，殺人者無(wú)罪釋放后造成的。給我的感覺(jué)也有點(diǎn)像是蝴蝶效應(yīng)，也許僅僅是南太平洋的蝴蝶揮動(dòng)了下翅膀，北太平洋就招來(lái)一陣龍卷風(fēng)。

因此，有些時(shí)候、該遵循的還是要繼續(xù)遵循，不能有一絲惻隱，畢竟你也不知道，你的惻隱之心會(huì)引來(lái)什么？