一、定義
行動(dòng)可拆分為行為和動(dòng)作，為達(dá)到某種目的而進(jìn)行的活動(dòng)。
執(zhí)行：貫徹施行、實(shí)際履行等。按照計(jì)劃要求、目標(biāo)劃分，遵照某種管理機(jī)制要求，依照時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)內(nèi)容付諸實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)。
行動(dòng)和執(zhí)行的區(qū)別：行動(dòng)需要自己制定相關(guān)目標(biāo)，和相關(guān)指標(biāo)。而執(zhí)行有具體的目標(biāo)的，相關(guān)指標(biāo)已經(jīng)確定。
讀萬卷書，不如行萬里路。致知于行。很多事情要想成功首先要付諸行動(dòng)，只有行動(dòng)起來才能做成一件事情，行動(dòng)比語言更能取信于人。
二、阻力和動(dòng)力
行動(dòng)在于動(dòng)力和約束。思想決定行動(dòng)，是行動(dòng)的先導(dǎo)和動(dòng)力。行動(dòng)的動(dòng)力在于確定目標(biāo)，遠(yuǎn)離痛苦，獲得快樂。只有我們有明確的目標(biāo)，有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的喜悅，才有行動(dòng)的動(dòng)力。行動(dòng)的約束是使用家庭或友情氛圍、相關(guān)約束條款對(duì)行動(dòng)進(jìn)行相關(guān)約束，保障行動(dòng)的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)。
一個(gè)人在生活中對(duì)自己的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)和本人的實(shí)際情況越符合，他的社會(huì)適應(yīng)能力就越強(qiáng)，越能把壓力變成動(dòng)力。
行動(dòng)的阻力：無明確目標(biāo)，有不愿意行動(dòng)的誘惑，無行動(dòng)的約束，情緒或情感的不滿，無獲得幸福感等。確定目標(biāo)，利用執(zhí)行力克服行動(dòng)的重重阻力。
三、價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn)
行動(dòng)的價(jià)值在于結(jié)果的實(shí)現(xiàn)、行動(dòng)的成功。行動(dòng)后目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)或沒有成果等于沒有行動(dòng)。行動(dòng)價(jià)值面前只有功勞沒有苦勞。
行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)：按質(zhì)按量完成自已的工作任務(wù)，取得效果；過程中所消耗的時(shí)間與成本，提升效率；不斷提升，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，收獲快樂。
四、機(jī)制與流程
???行動(dòng)機(jī)制：明確目標(biāo)、拆分成小目標(biāo)、建立行動(dòng)約束制度、行動(dòng)管理、行動(dòng)管理審查確保行動(dòng)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
行動(dòng)流程：建立目標(biāo)→拆分為年度目標(biāo)、月目標(biāo)、周目標(biāo)→每日行動(dòng)管理→總結(jié)檢查“未完行動(dòng)”→行動(dòng)管理進(jìn)行糾偏保證行動(dòng)目標(biāo)方向→每日行動(dòng)持續(xù)進(jìn)行。
五、行動(dòng)管理
行動(dòng)管理是通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)等手段，將想法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的行為管理過程。
行動(dòng)管理的目標(biāo)是行動(dòng)力提升和行動(dòng)執(zhí)行的實(shí)現(xiàn)。
行動(dòng)力分為四級(jí)，行動(dòng)力提升為從1級(jí)到4級(jí)，如下：
1級(jí)：目標(biāo)不堅(jiān)定，不自信，有想法，工作主動(dòng)性差；
2級(jí)：有明確目標(biāo)，比較自信，主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，承擔(dān)工作職責(zé)；
3級(jí)：有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體方法，打破舊模式，新辦法、新思路解決問題，不怕失??；
4級(jí)：有能力管理目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，有冒險(xiǎn)精神，不斷嘗試創(chuàng)造從無到有，不怕困難和挫折，堅(jiān)持行動(dòng)；
行動(dòng)管理
1）目標(biāo)的確定和管理，是對(duì)目標(biāo)的制定，年、月和周目標(biāo)進(jìn)行分解，目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行。
2）思想和注意力集中在解決問題的方法上，拋棄顧慮（要怕什么就做什么），更要想到就行動(dòng)，行動(dòng)起來，在行動(dòng)中糾正、調(diào)整、完善、檢查。
3）行動(dòng)起來后，就要找到制度和方法約束行動(dòng)（確定主體責(zé)任），約束行動(dòng)去行動(dòng)，而不是約束行動(dòng)不讓行動(dòng)。
行動(dòng)力的實(shí)現(xiàn)
1）行動(dòng)起來，把計(jì)劃拆分，先從簡單的事情開始行動(dòng)起來
2）重復(fù)堅(jiān)持，學(xué)會(huì)堅(jiān)持，并且重復(fù)堅(jiān)持，學(xué)會(huì)排除干擾因素（增加激勵(lì)和懲罰、讓別人知道你的堅(jiān)持）。
3）不斷突破，打破固有思維和慣性思維，不甘于現(xiàn)狀，不不思進(jìn)取，不貪圖安逸，不斷突破自我，不斷折騰，持續(xù)提升自我。在不斷突破中要多洞察多思考，持有終身學(xué)習(xí)的觀念，多看書，看好書。
行動(dòng)力的提升伴隨著知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、思想的提升。行動(dòng)力的提升除了要靠行動(dòng)動(dòng)力和約束提升外，還需要增加自身知識(shí)儲(chǔ)備，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)增多，思想覺悟的提高。
行動(dòng)管理是目標(biāo)管理、時(shí)間管理最有效的辦法，做好行動(dòng)管理，目標(biāo)清晰，時(shí)間更好利用。
