常言道不應(yīng)以貌取人。

? ? ? 然眾生皆凡人，悠荷認為所有人都是以貌取人的；至少在面對一個陌生面孔時，這突如其來的“相遇”實在是沒辦法讓我體現(xiàn)深度，只能膚淺的憑第一感觀以貌取人。從長相、身高、形體到穿著，反射回腦子組成第一印象。貌美俊俏的無疑掌握了先天優(yōu)勢，在相貌平平眾人中突出，從而更快更容易一眼贏得好感。不以貌取人之說，是建立在雙方有一定熟悉度之上的，至少在雙方有交談之后。在此之前，其實大家都是庸俗

? ? 留下好的第一印象很重要，但是光有外表就夠了嗎？當(dāng)然不是。悠荷私以為第一印象，除了面相，最重要的還是穿相，漂亮得體的穿著才是第一印象的關(guān)鍵。那么如何提升自己的第一印象分呢？讓美的人更美，讓相貌平凡的人也能出眾。揚長避短，提高印象分，合理穿搭很重要。提升個人形象的方法，什么場合穿什么衣服，不同季節(jié)搭配什么服飾，希望通過分享你能掌握這些技巧，提升個人的形象魅力。

第一篇：自信滿滿的社交職場

在日常的生活和工作中，你是否有過穿錯衣服的尷尬時刻?除了最基本的工作裝和日常裝分類， 不同場合的著裝還有若干的細分。

一：入職新人打破“老三套”

大部分人在人職時會選擇職業(yè)套裝，這是比較簡單而且安全的選擇。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中過于暗淡的顏色也會讓你看起來沒有生氣。在色彩上,可以選擇淡藍色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣;整體搭配的關(guān)鍵是清新、親切。當(dāng)然，除了套裝之外也可以穿著輕松此的休閑裝，使你更具親切感。關(guān)鍵是要切記不可過于隨意暴露和夸張。

搭配禁忌

全身 粉色給人輕浮、幼稚的印象。NG！

二：高品位的知性O(shè)L

? ? 辦公室著裝介于正裝和便服之間，可以選擇.些風(fēng)格 不同的得體的服裝，不-定要穿西服。例如裙裝配襯衫或毛衣，下著有跟的皮鞋或靴子;也可以嘗試翻領(lǐng)毛衣和夾克衫，配上制作精良的長褲。穿戴整齊但可以少許地放松下，這樣的衣著需要舒適的手提包和鞋子來搭配。色調(diào)暗濁的米色和深紫色非常適合打造知性形象。米色能夠展現(xiàn)女性溫文爾雅的特質(zhì)，紫色則一直是高貴典雅的代表色。

搭配禁忌：

過于艷麗的色調(diào)容易造成俗氣的感覺。

三：獲得Team Leader的信賴

? ? 團隊溝通企劃方案時，最重要的是每個人都要展現(xiàn)出自己最積極、睿智的面，讓大家看到你不懈的努力。切記不要害羞靦腆,展示出自己的自信和專業(yè)能力是關(guān)鍵，這樣才能夠獲得同事認同以及Team Leader的信賴。

這種場合的著裝要點在于，要彰顯出如男性一樣強勢和利落的形象，整體感覺要干練、理性、夠酷。千萬不要打扮得過于女性化或是太休閑，那樣會使你看起來太軟弱、不可信。

搭配禁忌：

花朵圖案的衣著給人軟弱的印象。

今日份分享到這里，愿你能熟練掌握，成為讓人賞心悅目的女子！

——空谷的薔薇