Chapter 4?令人意外的消息（四）

隨后，我向Ken如實(shí)反映了Andrew的異議。Ken聽后指責(zé)了我一頓，說我讓他太失望，說我拿疫情當(dāng)借口，說銷售目標(biāo)對每一個(gè)人來說都是公平的，不存在什么地區(qū)差異，等等。

我被罵得很慘，我還能說什么？上頭下達(dá)的任務(wù)，我們做下屬的，唯有接受和努力去做啰，這是本分。但，我心中一直還是不服氣的。

從此，我也越來越不喜歡Ken。

所以，說實(shí)話，跟公司談賠償這種場合，我不愿意Ken在場。我跟他不對盤，而且他也不了解我，他若是在場，我感覺渾身不自在。

Hansen說：“庚雙，那我們就看一下我這邊初步算的一個(gè)金額吧，工資加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你等一下，我通過Skype傳給你。”

他很聰明，在所謂友好協(xié)商的階段，他不會(huì)發(fā)任何正式郵件給我，以防給我留下任何證據(jù)。

我收到了關(guān)于賠償金額的截屏圖后，立刻拍了一張照片留存。

Hansen問道：“庚雙，你可以仔細(xì)看看。最后工作日是5月31日，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢，是N加1,?再加上這個(gè)月的工資、社保等等。其實(shí)，我覺得這個(gè)金額還是很不錯(cuò)了。如果你有什么不明白的地方，你可以問我。”

看來公司早有準(zhǔn)備，我想了想，說：“要不這樣吧，快12點(diǎn)了，咱們先分別吃中飯，下午我們再約一個(gè)時(shí)間詳談，怎么樣？”

我需要整理一下思路，仔細(xì)研究一下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否合理。

Hansen說:?“行，我下午都有空，你看你什么時(shí)候合適？”

我說：“那我們先暫定下午2點(diǎn)半吧?！?/p>

Hansen說：“Ok,?那下午見?！?/p>

我掛完電話后，立刻給我的一位律師朋友菲姐打了電話，向她簡短地描述了剛才發(fā)生的事情，征詢她的意見。

菲姐建議我先不要慌，讓我把拍的那張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金照片先發(fā)給她看看。然后，我跟她約好了時(shí)間和地點(diǎn)，碰一個(gè)頭。

我需要為下午2點(diǎn)半的電話談判做一些準(zhǔn)備，因?yàn)槲疫€殘存的理智告訴自己：不打無準(zhǔn)備的仗！

同時(shí)，我也給田老師打了一個(gè)電話。其實(shí)，我還是有點(diǎn)擔(dān)心，我不知道怎樣處理這種很突然又有些復(fù)雜的、還與我的切身利益密切相關(guān)的、讓人有些煩心的事情。我有些害怕，怕自己談不好，我不習(xí)慣處理這些糾紛。所以，我的潛意識告訴自己，我還需要一些力量吧。

田園，女，50歲，尊稱田老師，李庚雙的老師，也是軍師。智慧，犀利。

我有些自嘲地對田老師說：“田老師，我擔(dān)心的事情終于發(fā)生了，公司剛才已經(jīng)跟我說了，要裁我。您說，今年的環(huán)境對我來說變化很大，看來，是真的，我的工作快沒了。”

田老師也有點(diǎn)意外：“這樣啊，不應(yīng)該動(dòng)到你呀，你不是你們團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)嗎，還不至于直接就裁你呀？已經(jīng)跟你談了嗎？”

我點(diǎn)頭：“嗯，剛才談了一會(huì)兒，下午還要繼續(xù)。我先跟您說一聲哈，回頭我馬上去找律師朋友菲姐聊聊。下午跟人事部談完了，再跟您匯報(bào)。”

田老師：“好的，你先去處理吧，我們回頭再說。”

是啊，我是我們銷售團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，我的業(yè)績不算差，我一直是個(gè)好員工、好領(lǐng)導(dǎo)，一直安分守己地工作，我也很納悶怎么被裁的人是我？

其實(shí)，我不是沒有想過自己有一天會(huì)離開公司，畢竟這年頭，誰還會(huì)在一家公司干上一輩子？而且，就是因?yàn)閾?dān)心自己有一天30好幾了被公司單方面辭退，搞得自己很被動(dòng)。我才果斷地在剛滿30歲那年做了一場徹底的職業(yè)規(guī)劃，從此開始了自己的成長之路。我就是想要讓自己變得越來越強(qiáng)大，明確并擁有自己的核心競爭力，從根本上變被動(dòng)為主動(dòng)，把自己的職業(yè)發(fā)展之路越走越寬。

時(shí)至今日，盡管我做好了離開公司的準(zhǔn)備，而且準(zhǔn)備得越來越充分，可當(dāng)離開的時(shí)候真正來臨時(shí)，我還是會(huì)有一些不安和難以接受。