剛辦完事回來，一個小小的但是對于自己卻是完全陌生的任務(wù)，同事們吃午飯還沒回頭，我倒杯水，靠在椅子上，細(xì)細(xì)吃著順路買的肉夾饃，愜意的中午。

發(fā)現(xiàn)，真是的，事情不怕沒接觸過，只要理清思路去做就行，做著做著時常會發(fā)現(xiàn)目標(biāo)完全沒有想象中那么遙遠(yuǎn)，甚至?xí)跸胂蟮暮唵巍?/p>

思考：

1.從辦事員工的角度來說，領(lǐng)導(dǎo)交辦新任務(wù)，雖然可能會是完全陌生的事，或者會有很多陌生環(huán)節(jié)，但是不要因為這個原因在一開始就給自己樹立一道墻，而是學(xué)會溝通和爭取資源，新的任務(wù)也是新的學(xué)習(xí)。

2.從領(lǐng)導(dǎo)者的角度看，如果自己布置的任務(wù)，下屬有抵抗言辭，他們想表達(dá)的多半并不是不想干不能干，而是表達(dá)內(nèi)心對未知的畏難情緒，實際是他們不知道怎么干、害怕失敗，通過溝通給他們精神上或資源上的支持，幫助他們獲得成事的滿足感。