? ?部門聚餐剛回來，這是一次平常的部門聚餐，先吃飯，再唱歌。流程普通的不能再普通。但是也可以說，這是一次不尋常的聚餐，這是部門經(jīng)理，換任前的最后一次聚餐。

? ? 經(jīng)理只是退下來，做主管，新招了經(jīng)理。大家都知道自己的經(jīng)理身體不怎么好，猜想也許是這個原因?qū)е碌恼{(diào)動。但是，據(jù)上層人士說，卻不是這樣的，質(zhì)量問題太多，經(jīng)理不被認可。在我看來，這確實是個好經(jīng)理，對工作要求嚴(yán)，工作積極熱情，對員工真誠，不錯的學(xué)歷，還能說一口流利的英語，在這家中外合資企業(yè)能完全勝任這份崗位。我覺得能做到這些，就是一個不可多得的好經(jīng)理了，我一直對她尊敬有加，也視為自己努力的目標(biāo)，挑不出有任何的不足。我想唯一不足的就是不是上海招聘過來的罷了。（我們場地有個特點，招聘分本場地招聘，上海招聘兩種。上海招聘的職位級別高，工資待遇都比本場地的高）。

? ?我知道經(jīng)理夾雜著太多復(fù)雜的心情，無奈，可惜，，，但是這是不可改變的事情，這就是社會吧。對于我這只剛出社會不久的菜鳥來說，漸漸地意識到了，什么才是社會，什么才叫做自己傻傻，別人樂樂，最終連無奈的權(quán)利也沒有。

? ? ?今天的部門聚餐，還有一個外來人員，一個不怎么喜歡的好冷人物。在我看來，她只會跟總經(jīng)理等高端人員攀談，重來不屑于我們這些普通工作人員的人。平時走過，都是連正眼也不愿意看普通員工一眼的人，并稱之為，這種人懶得理?？赡芩X得她的世界高我們一等吧。這也不可否認，她的職位的確比我們高。但是她對經(jīng)理層面的人，可是熱情的，所以深得經(jīng)理們的喜愛。所以，今天就是經(jīng)理帶她來的。

? ? 但是我卻不怎么喜歡，有一次同事和買水果，分好的份中，她拿了自己的份，還順帶在別人的份中拿起兩個就走。別人拖好的地，會在她前男友那邊，告狀給她那塊拖的不干凈。種種事情都讓我覺得這個在上海待過幾年的女人不好相處。

? ? ?而她進入公司半年，卻在公司領(lǐng)導(dǎo)眼里是個好員工，是個值得培養(yǎng)的好苗子。而部門里默默工作奉獻七八年的老實員工，卻是無人知曉。

? 總覺得善良，踏實肯干的老員工才是公司最寶貴的人才，而他們卻只能一直默默地，默默地低調(diào)著，付出著，得不到正確待遇，這是誰的原因？自己，？領(lǐng)導(dǎo)？ 亦或是那些會討領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人。？