? ? 人于人之間必須保持一個(gè)合適的距離才能相互之間彼此依靠又不互相傷害。一旦成為管理者身上所背負(fù)的權(quán)利和責(zé)任就像刺猬身上一根根長(zhǎng)刺。親密但不能無(wú)間多么痛的領(lǐng)悟啊。

? 作為管理者需要和員工保持一定的距離，但是不是保持距離并不是鐵面無(wú)私的判官。要克制對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，更多專(zhuān)注在激勵(lì)幫助每一個(gè)員工，熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)和同事，這是作為管理者必備的態(tài)度，時(shí)刻謹(jǐn)記公司不是家，防止過(guò)分的無(wú)間關(guān)系不然會(huì)讓你在親情和規(guī)則之間面臨兩難。比無(wú)間關(guān)系更可怕的還有偏袒，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者如果偏袒有可能產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷。

? ? 一個(gè)管理者一旦從員工成為經(jīng)理就像被插上了管理之刺，權(quán)利和責(zé)任越大管理之刺就會(huì)越長(zhǎng)。

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