發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：北京
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培訓(xùn)總結(jié)
今年是特殊的一年由于疫情造成公司工作不能順利開展。但是公司還是很體貼的帶大家一起從新總結(jié)梳理了預(yù)售中店長(zhǎng)遇到的各種情況和解決辦法。到了2次團(tuán)隊(duì)每...
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演講（1）
演講的益處 第一個(gè)，培養(yǎng)你優(yōu)于常人的邏輯思維能力。 第二個(gè)，培養(yǎng)你制造情感共鳴的能力，也就是幫你提高情商。 第三個(gè)，演講能幫助你建立個(gè)人品牌，并...
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非暴力溝通
1:講事實(shí)而非觀點(diǎn) 分清楚事實(shí)和觀點(diǎn)，事實(shí)是可證偽，觀點(diǎn)是個(gè)根據(jù)事實(shí)做出的判斷。事實(shí)有真?zhèn)?，觀點(diǎn)無(wú)對(duì)錯(cuò)，人與人溝通交流大部分都在使用觀點(diǎn)，評(píng)判是...
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可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力=員工的執(zhí)行力 大部分都以為領(lǐng)導(dǎo)力是讓員工怕，用制度和懲罰方式讓員工害怕。這只是領(lǐng)導(dǎo)。并非領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力的核心是尊重和信任 如何提高...
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游戲型組織
在游戲過(guò)程中，人會(huì)產(chǎn)生幸福感，因?yàn)樗腥の缎?，反饋及時(shí)。讓人不知不覺上癮。 游戲設(shè)計(jì)理念 1:共同的目標(biāo)（愿景） 2:清晰的規(guī)則（清晰的組織架構(gòu)...
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刻意練習(xí)
1:有可衡量、可執(zhí)行的目標(biāo) 2:投入時(shí)間刻意練習(xí)（再練習(xí)過(guò)程中一定要專注） 3:及時(shí)反饋（每次練習(xí)結(jié)束及時(shí)反饋） 4:根據(jù)反饋?zhàn)龀鱿鄳?yīng)調(diào)整（改進(jìn)...
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上癮
1:觸發(fā) 你為什么會(huì)選擇比如恐懼、寂寞、空虛、被關(guān)注等、內(nèi)在動(dòng)力驅(qū)動(dòng)力。被需要 2:行動(dòng) 動(dòng)機(jī)產(chǎn)生行為，習(xí)慣影響思維，思維限制行動(dòng) 3:不定期的...
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高績(jī)效教練
之所以是千里馬也是遇到了伯樂(lè)，才成為了千里馬，千里馬常有而伯樂(lè)不常有。和之前劉潤(rùn)商學(xué)院里講的內(nèi)容相通，作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者或教練。引導(dǎo)和激發(fā)下屬...
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高效演講狀態(tài)：由于原始基因演講時(shí)才會(huì)緊張，所以首先要放松不緊張調(diào)整心態(tài)（送禮物的心態(tài)） 演講流程如下： 如何打造坡道？ 最重要的是演講內(nèi)容：演講的目的是...