2019年最火的一個網(wǎng)絡詞之一就是副業(yè)剛需，據(jù)統(tǒng)計，國內(nèi)有超過8000多萬人擁有副業(yè)，有的甚至一人不止有一個副業(yè)，隨著副業(yè)隊伍的不斷龐大，可以說是幾家歡喜幾家愁。
有的人主業(yè)副業(yè)兩不誤，有的人卻因為副業(yè)丟了主業(yè)；
有的人憑著副業(yè)月入不菲，有的人卻因為副業(yè)血本無歸；
有的人憑著副業(yè)生活更美好，有的人卻因為副業(yè)工作生活一團糟。
為什么同樣是做副業(yè)，卻有這么大的差距呢？就因為掉入了三個看似簡單，卻暗藏玄機的副業(yè)陷阱。
主業(yè)做不好卻試圖轉(zhuǎn)戰(zhàn)副業(yè)，主副不分，定位模糊，此乃陷阱一。
既然稱之為副業(yè)，那么一定是有主業(yè)，掉入這個陷阱的典型狀態(tài)就是主業(yè)干不好，副業(yè)倒是干得精神抖擻。
究其原因可能是主業(yè)不管是收入水平還是職業(yè)發(fā)展都不太如意，相比較而言似乎副業(yè)收入高，更有發(fā)展前景，個人價值感更高。
古語云：“在其位謀其政 任其職盡其責”，意思在某個職位上，就去考慮那個職位上的事，擔任好自己的職位，盡好自己的職責。
《三體》的作者劉慈欣，主業(yè)是電廠工程師，副業(yè)是寫科幻小說，盡管小說獲得巨大成功，作者名利雙收，但是在本職工作上仍然勤勤懇懇。
因此在確保主業(yè)盡職盡責的前提條件下有余力再去發(fā)展副業(yè)，才是成熟智慧的人生態(tài)度和處世之道。
那么如何規(guī)避這個陷阱呢？
有的時候主業(yè)發(fā)展不好是因為對于職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃不清晰，導致看不到希望，所以失望，這個時候非常有效的策略就是向職場頂尖人士請教經(jīng)驗，找到正確的職業(yè)發(fā)展方向，尋求職業(yè)瓶頸的突破；
如果由于種種原因確實需要一份副業(yè)，就必須對主業(yè)副業(yè)所需資源進行精確規(guī)劃，制定相關資源配置原則，妥善處理好主副業(yè)之間的關系。
時間資源：優(yōu)先主業(yè)時間消耗，還有時間盈余再分配到副業(yè)，比如碰到時間節(jié)點需要主業(yè)加班，副業(yè)自然就要讓位于主業(yè)；
精力資源：保證主業(yè)時間內(nèi)的精力狀態(tài)，比如晚上不能因為經(jīng)營副業(yè)導致休息不足影響主業(yè)的工作狀態(tài)；
經(jīng)濟資源：比如主所需的工作技能培訓支出必須優(yōu)先于副業(yè)的能力成長開支。
看到別人做副業(yè)風生水起，就盲目跟風，也不管自己實際情況，此乃陷阱二。
任何人類的決策都會受到非理性因素的影響，副業(yè)選擇也不例外。
團隊的一位伙伴和我分享在醫(yī)院工作的時候曾經(jīng)做過一段時間的洗發(fā)水的微商，介紹她項目的朋友做的很好，她的想法也很簡單，洗發(fā)水人人都要應該好賣，結(jié)果賣不出去。后來選擇了我的團隊從事健康管理，而且做得如魚得水。
究其原因，是原來的副業(yè)和她的護士身份相距甚遠，而健康管理高度匹配她的主業(yè)、專業(yè)以及朋友圈，可以充分利用她專業(yè)知識、資源和人脈，上手很快。
另外一個親戚就沒有那么幸運了，原來主業(yè)是開飯館，生意不錯就是累點，也是經(jīng)人介紹說某某投資平臺收入很不錯，于是就跟著去做，剛開始確實賺了一點錢。
半年以后，平臺出事了，投進去的錢一分錢拿不回來，還倒貼進去很多親朋好友的錢，一不留心經(jīng)濟退回解放前，無奈只能賣掉自己的飯館和房子，連帶著老婆也跟他離婚了。原來，這個平臺就是一個非法的資金盤。
上面兩個案例實際上都是掉入了選擇陷阱，第一個案例在副業(yè)選擇上面忽略了自身條件和副業(yè)的匹配度問題，而第二個案例則是沒有關注副業(yè)合法性問題。
如何規(guī)避呢？
思想上必須慎重對待副業(yè)的選擇，多維度考察副業(yè)，畢竟未來要投入的人力、物力乃至財力都是自己的，：
維度一：合法合規(guī)嗎？
維度二：適合自己的身份標簽嗎？
維度三：和自己的能力、資源匹配嗎？
同時在副業(yè)經(jīng)營過程當中不斷修正自己的選擇標準，發(fā)現(xiàn)判斷偏差，快速反應才能及時剎車，明哲保身。
高估自己的能力，選擇副業(yè)的時候并沒有與之相匹配的能力，此乃陷阱三。
團隊里面有一位職場女士，主業(yè)是做保險理賠服務，因為收入原因想找一份副業(yè)，于是加入我的團隊，但是一直不出成績。和她溝通以后，發(fā)現(xiàn)她除了上班，還要照顧一個兩歲的女兒，能夠分配出來經(jīng)營副業(yè)的時間有限。
經(jīng)過進一步分析，發(fā)現(xiàn)這些有限的時間因為沒有學過時間管理，都浪費在刷手機上面了。于是，幫她梳理了一份每日任務清單，分配出中午的固定時間來經(jīng)營或者學習，并且監(jiān)督她的執(zhí)行情況，很快就發(fā)生了變化，做出了不錯的業(yè)績。
另外一位伙伴主業(yè)是中醫(yī)理療師，按道理說也是從事健康管理的，應該很容易找到精準客戶，可是就是業(yè)績不佳？溝通過以后才知道，原來他擅長中醫(yī)理療，對于項目要求的營養(yǎng)學知識非常陌生，不知道怎么做營養(yǎng)計劃，所以也不敢向他的客戶去推薦。
發(fā)現(xiàn)問題以后，我就要求他每天花半個小時學習營養(yǎng)學知識，同時陪伴著他進行實操，理論結(jié)合實踐。不到半年，他就已經(jīng)能夠獨當一面，而且越做越輕松，業(yè)績也做得很好。
這兩個案例其實都掉入了能力陷阱，就是不具備經(jīng)營副業(yè)的能力。
規(guī)避的策略自然是學習提升相關能力，具體做法如下：
1. 搞清楚經(jīng)營某個副業(yè)到底需要什么能力，記錄下來，比如上面的兩個案例：一個是時間管理能力，一個是專業(yè)知識能力；
2. 把主業(yè)已經(jīng)具備的能力和副業(yè)進行對比，看是否具備副業(yè)經(jīng)營所需的能力，如果具備，評估一下熟練程度；
3.? 根據(jù)擁有的能力以及能力評估值偏差制定能力成長規(guī)劃并且定期審核，同時根據(jù)能力提升和實際匹配程度進行動態(tài)調(diào)整。
副業(yè)剛需時代，理性對待副業(yè)，客觀選擇副業(yè)，量力經(jīng)營副業(yè)，是有效規(guī)避副業(yè)陷阱的三駕馬車。好的副業(yè)，與個人而言，助力人生發(fā)展；與家庭而言，賦能家庭躍遷；與國家社會而言，節(jié)省寶貴的人力資源，利國利民。
真心期待每一位朋友都能勇敢面對副業(yè)陷阱，努力規(guī)避副業(yè)陷阱，主業(yè)好好干，副業(yè)干好好，真正實現(xiàn)人生主業(yè)副業(yè)雙豐收。
