文/小慧
如果一個男人
如果他上進，幽默，富有，陽光，
那么只有一條他不愛你，
那么便與你無關(guān)。
其實選上司也是一樣的，
如果一個上司他足夠優(yōu)秀，
機智，果斷，經(jīng)驗豐富，實力超強，
但是只有一條，他不愿意栽培你，
那也于你無關(guān)。
所以上司的重要性，有多重要，你懂的。
最近聽了盧老師的性格色彩分析課程，覺得收獲特別多。
她讓我們自己分析自己的優(yōu)勢，
選擇自己擅長的專長去工作。
性格，興趣對職業(yè)的影響也不是絕對的，
我們對自己的之前的所有的生命歷程，
做一個完整的剖析。
了解自己在哪些方面比較突出，
這個方法叫做 “成就事件”法。
“成就事件“法，
綜合的分析自己的性格，興趣，
核心價值觀，動機，
一些特質(zhì)和自己的商業(yè)價值。
了解自己在平日里瑣碎中的一個表揚，
高中一年的一個獎狀，
小學(xué)三年級的一次活動，
那個就是你的專長。
我梳理了下我自己：
---第一件事情：
---第二件事
來公司第一次策劃年會，自己一個人需要獨擋一面.也完全沒有這方面的經(jīng)驗。
整個部門只有我一個人。沒有人能幫得了你，靠自己！
我咬咬牙，從安排場地，菜品敲定，節(jié)目征集和編排，活動音響，宣傳廣告物料設(shè)計分類與采購，座位排序，后勤人員的確定等等都設(shè)計得特別順暢，成功舉辦年會。
后面領(lǐng)導(dǎo)每年把這個活都交給我了。
---第三件事情
今年發(fā)生的一個事情，我一直沒有做戶外主持人的經(jīng)驗。企業(yè)文化總?cè)旱囊桓绾蜌W陽是我的好朋友，由于主持人丹姐因為私事沒辦法主持，他們直接就把主持人的位置安排給了我。
在完全沒有臺詞，臨時知道當天活動排程的情況下，活動順利舉行。
很欣慰，沒有丟一哥的臉。
---第四件事情
做不計回報的事情。
比如做《以文化人》欄目的主持人，從臺詞編寫到當天的直播，都是我主導(dǎo)的，
（感謝一哥的信任）。已經(jīng)順利主持20期的《以文化人》欄目。大家普遍評價，聲音好聽，蓋老師的評價說我們是播音主持的標準了。
從這四件事梳理出我的性格興趣特質(zhì)，比較獨立，善于組織和應(yīng)變。愛好文字和聲音方面的東西，主觀策劃和調(diào)動性較強。如果要找工作，就要調(diào)動的，價值觀上比較喜歡發(fā)揮自己能力和特長的，于是我現(xiàn)在是某某公司負責(zé)這類工作。
找到自己興趣和擅長，你就要學(xué)會強化他。
蕭秋水老師一段話非常喜歡：
沒有能力，就去培養(yǎng)。
沒有品味，就去提升。
不懂，就學(xué)。
把注意力放在如何達成上。練夠1萬小時候，你就是技術(shù)專家。
練習(xí)，練習(xí)，反復(fù)練習(xí)。前期可能需要交一些學(xué)費，但是不要怕，
當你強大了，自然而然都會回報給你。在你不斷學(xué)習(xí)期間，千萬不要閉門造車。
要學(xué)會開放，開放包括讀萬卷書；開放包括行萬里路；開放包括請專業(yè)的老師來點醒你。
比如：
在有這個前提下：
你的老板很喜歡你，
你的專業(yè)技能也達到了一定的水平，
那么你的企業(yè)有條件給你去練習(xí)一萬小時嗎？
我是不主張一個人已經(jīng)練習(xí)了10000小時才上路的，
因為要吃飯要養(yǎng)家還要養(yǎng)自己。
如何選擇一個好的企業(yè)，
肯定最先看企業(yè)的實力，
比較常規(guī)的方法：
網(wǎng)站，新聞，熟人打聽，
了解企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，規(guī)模，
內(nèi)部的薪酬福利制度啊，
他們都會給你很多信息。
工資不能只看賬面的工資，很多隱性的福利：內(nèi)部和外部的培訓(xùn)，上升空間等。
技能變得更加強勁的必備條件是---有沒有企業(yè)給你適合平臺，練習(xí)1萬小時。
在社會這個大舞臺上，
找到了合適的興趣，
發(fā)展成了專業(yè)，
在練習(xí)一萬小時的過程中，
有人愿意為你買單。
文/小慧
感謝您的閱讀，感恩遇見。
