《零秒工作》讓你瞬間有框架
很多人都在強(qiáng)調(diào)工作的效率，很多人強(qiáng)調(diào)的是工作中的“快”，我們可以很忙碌，但是不能盲目。
【R】能夠清晰整理工作的“工作框架”（P93）
工作框架1.png
【I】如何構(gòu)建自己的工作框架
- WHAT：所謂框架，是指用于整理工作的骨架，這種工作思路框架，將多個觀點(diǎn)和問題，按兩條軸四個格子的方式來整理出來，更加清晰的在紙上劃分觀點(diǎn)和問題。
- WHY：我們?yōu)槭裁匆谱鞴ぷ骺蚣苣?？因為這樣做讓自己的思路更加清晰，能夠更加有效地開始工作，尤其是在需要討論某個問題的時候，如果你有一個清晰的工作框架，便能在極短的時間內(nèi)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。因此，工作框架特別能夠發(fā)揮威力的時候，就是在眾人在一起討論工作的時候，這個時候，如果能夠拿出一個清晰思路的工作框架，一定可以事半功倍。
- HOW：看起來，這個工作框架介紹的也不難，僅僅三步：在縱向和橫向進(jìn)行整理，確認(rèn)基本要素，掌握好各要素之間的基本關(guān)系。但實際上，這是一個典型的四象限設(shè)計工具，我們可以廣泛的應(yīng)用在工作的各個地方，幫助我們迅速理清楚思維，具體步驟是：
1.確定主題。在白紙上方明確要解決問題的主題是什么。如果不知道的話，可以把問題直接寫成標(biāo)題。
2.確定屬性。根據(jù)主題，確定相關(guān)的兩個屬性，這兩個屬性必須都是這個主題具備的，且這兩個屬性本身代表的兩個不同的意義。比如書中的顧客投訴嚴(yán)重程度和業(yè)務(wù)影響程度。
3.形成四個象限。
4.把要素納入進(jìn)來，圍繞框架分析解決問題
【A1】聯(lián)系過去自己的經(jīng)驗
構(gòu)建屬于自己的框架非常實用，它可以在工作、生活的方方面面得到實踐。最近在求職，跟面試官交談時，總是抓不住對方說的重點(diǎn)，而且自己在回答問題時，也沒什么章法。雖然每次回來都會總結(jié)，但是進(jìn)步還是很小，主要還是自己沒有在腦子里形成框架，并沒有將獲取到的信息歸入必要的板塊，然后有效的提取和利用。
【A2】學(xué)會這個方法未來怎么做
構(gòu)建框架，首先將它內(nèi)化，成為自己下意識思考問題的方式，作為重要的方法論指導(dǎo)。在未來，我會更多的去實踐它，就像我參加的多個面試，在面試官面前要運(yùn)用框架理論，讓自己的表述更加條理化，更有說服力，才能給自己加分。在未來的一周時間里，我要運(yùn)用框架更多的去征服面試官，找到自己心儀的工作。
