激勵(lì)干部更好擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干

實(shí)干是一種行動(dòng)，更是一種精神。要讓實(shí)干精神蔚然成風(fēng)，必先為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，給實(shí)干者實(shí)惠。在提拔使用、晉升職級(jí)方面給予“三個(gè)優(yōu)先”，激勵(lì)干部真干事、能干事、干成事。大力倡導(dǎo)“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”的理念，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?，突出“三個(gè)優(yōu)先”的用人導(dǎo)向，將選人用人視野向一線傾斜。關(guān)注心理健康，通過提高待遇解決干部的后顧之憂。

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