職場上不能太單純，單純代表著一種干凈純潔，就像池塘里的荷花，出污泥而不染，在這個充滿塵埃的現(xiàn)實世界更顯得它的珍貴，在現(xiàn)實生活中單純的人不多，我們渴望和單純的人打交道，也愿意做一個單純的人，因為可以不設(shè)防，但是現(xiàn)實生活中到處是喧囂和浮華，讓我們內(nèi)心變得復(fù)雜，尤其在踏入職場后就會感覺到，這里的現(xiàn)實世界和原來象牙塔里有太大的區(qū)別，所以現(xiàn)實告訴我們不能太單純要懂得適當(dāng)?shù)膫窝b自己，生活中職場上遇到的表面很談得來，感覺很投緣的人，也許只是為了投機(jī)，相互利用而已，需要時間去考證，學(xué)會適當(dāng)?shù)膫窝b不是什么壞事，要明白現(xiàn)實的復(fù)雜，人心隔肚皮，因此要懂得防人，善于用人，要想在職場中站住腳獲得成功，就需要心機(jī)和內(nèi)涵，它是保護(hù)、發(fā)展自己的首要條件。

凡事都要給自己留有余地，現(xiàn)實生活中無論任何事情變數(shù)都很大，沒有什么事情可以百分之百的有把握控制，因此遇到事情要分析，三思而后行，要充分考慮所有可能導(dǎo)致失敗的因素，正確的評估自身的實力，再謹(jǐn)慎的決定，就算事情發(fā)展不利于自己，也有回旋的余地，所以在遇到事情的時候，留好退路便可以進(jìn)退自如。剛?cè)肼殘龅男氯艘话愣际悄贻p氣盛，做事情有時候會感情用事，不會考慮退路，不計后果，魯莽行事，一旦失敗代價是巨大的，因此無論是說話還是做事，都要留有余地，話不說滿，事不做絕。給他人留有余地就是給自己預(yù)留退路。

職場中的溝通要有藝術(shù)，說話不要決絕要學(xué)會委婉表達(dá)，現(xiàn)實中在職場上的人際交往是需要藝術(shù)的，要想建立好自己的人際圈子學(xué)會說話很重要，首先所有的話都講真話是有風(fēng)險的，在職場上百分之百都講真話的人一定是神仙，因此說話要分時間地點人物，有些真話如果不分場合可能會冒犯上級，或者得罪下屬，因此在職場上即需要真話直言，也需要婉轉(zhuǎn)的語言表達(dá)，如此才能相得益彰，很多時候就需要直言不諱，如果繞來繞去太隱晦，可能使對方誤解你的意思，導(dǎo)致溝通失敗，但是如果提意見和建議以及拒絕的時候，就要掌握好語言表達(dá)方式，絕大多數(shù)人都比較好面子，尤其是單位的領(lǐng)導(dǎo)，因此在提建議的時候要體察現(xiàn)場氣氛和對方的情緒反應(yīng)，如果直言相告感覺到了溝通障礙，那么就把話說得婉轉(zhuǎn)些，即給了對方面子，又很好的表達(dá)了自己的意思，古人云‘言有盡而意無窮，余意盡在不言中’語言的表達(dá)是需要藝術(shù)的，它體現(xiàn)了表達(dá)者的智慧和技巧。

在職場中為人處世如何做到圓滑，首先作為職場新人要尊重領(lǐng)導(dǎo)，真誠待人，職場就是一個與人打交道的場所，就是一個小社會，因此首先要學(xué)會觀察，想看清一個人要看他對別人做事的方式，因為旁觀者清，他表現(xiàn)出來的東西最真實和深刻，當(dāng)遇到討厭的人看不慣他的做法的時候，記住不要和他直接的針鋒相對，而明智的做法是轉(zhuǎn)移，就是把你看不慣的感覺傳遞給其他人，從而轉(zhuǎn)移矛盾。不背后議論他人的隱私和缺點，注意自己的言行。理解領(lǐng)導(dǎo)的思路和意圖，考慮問題注重自己的利益而不是感覺，做到心里明白有數(shù)，而不是表面顯得聰明，看清眼前的事態(tài)向著對自己有利的方向努力，不要過多的考慮眼前利益，在處理利益性的問題時要注意方法和長遠(yuǎn)性。學(xué)會反思及時的調(diào)整思想和行為，做到了一定會得到意想不到的收獲

學(xué)會職場禮儀和送禮讓你的事業(yè)不斷攀升，，職場禮儀是溝通的紐帶，它起著調(diào)節(jié)人際關(guān)系的作用，職場禮儀展現(xiàn)的是一個人的教養(yǎng)、風(fēng)度、氣質(zhì)和魅力，在職場復(fù)雜的人際關(guān)系中，禮儀可以約束你的言行，從而保持冷靜的思維和舉止，有助于和同事彼此的相互尊重，使人際感情得到有效的溝通，職場禮儀和日常生活的禮儀是有差別的，它包括從面試、引見、握手、交流、著裝、商務(wù)活動等，都需要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，因此要學(xué)好職場禮儀，它不僅代表著一個企業(yè)的文化，還反映了職員的修養(yǎng)及綜合素質(zhì)。

在職場為了建立良好的人際關(guān)系，送禮是一個必要的手段，比如圣誕、元旦、春節(jié)、以及其他節(jié)日，送禮是考驗情商的一個重要方面，首先職場送禮價值上不要選擇很貴重的東西，但是要有紀(jì)念性，不要給所有人的禮物都千篇一律，要根據(jù)對方的品位喜好，投其所好就是這個意思，給在工作中給予自己服務(wù)和做輔助工作的同事送禮很重要，這是對他們的感謝和鼓勵的具體體現(xiàn)，有利于在今后的工作中更好的協(xié)調(diào)和溝通。而給領(lǐng)導(dǎo)送禮就更需要禮儀和技巧了，首先給領(lǐng)導(dǎo)送禮要避免討好之嫌又要讓領(lǐng)導(dǎo)加深印象，有助于自己今后的工作和發(fā)展，所以給領(lǐng)導(dǎo)送禮要注意場合、時間、禮物分量、以及如何說話，如果不知道該送什么，或者剛參加工作和領(lǐng)導(dǎo)還不熟悉，可以和同事一起送個禮物，通過大家對領(lǐng)導(dǎo)的了解和認(rèn)知選擇禮物，既避免了出位討好，又體現(xiàn)出集體的智慧。

我們生活在一個禮儀的環(huán)境中，而職場中也少不了用‘禮’來聯(lián)絡(luò)感情，但是人與人之間的交往貴在真誠，禮只是一種鋪墊，是增進(jìn)人際關(guān)系的催化劑，只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備職場的素質(zhì)和能力 這樣才可以讓你與眾不同，在職場脫穎而出取得成功。