? ? ? ? 企業(yè)績(jī)效管理實(shí)施的基本條件在課程里面已經(jīng)很清楚了，我就企業(yè)績(jī)效管理實(shí)施的長(zhǎng)期條件談一下我的看法。首先，什么是素質(zhì)，素質(zhì)是指通過后天培養(yǎng)、塑造和鍛煉獲得的身體上的或者人格上的特質(zhì)，當(dāng)然一般來說我們說素質(zhì)更多的是指人格上的特質(zhì)。什么是理念呢？理念是指人以自己的語言形式來詮釋現(xiàn)象時(shí)（事或物），所歸納或者總結(jié)的思想、觀念、概念和法則。從這里我們可以這樣理解，素質(zhì)是理念的先決因素，也就是說素質(zhì)決定理念，那么什么是文化呢？文化是對(duì)一種理念的認(rèn)識(shí)、認(rèn)可及踐行，它有兩層內(nèi)涵一個(gè)認(rèn)識(shí)認(rèn)可層次、另一個(gè)就是運(yùn)用踐行層次，而且是一個(gè)群體的概念屬性。從這里我們可得出這樣一個(gè)結(jié)論，素質(zhì)決定理念、理念決定文化。舉個(gè)例子，我們都看過亮劍、正是那個(gè)倔強(qiáng)、執(zhí)著、不服輸、無所畏懼的李云龍帶著自己隊(duì)伍屢次在敵眾我寡的情況下取得勝利，最后形成了狹路相逢勇者勝的亮劍精神，這其實(shí)就是一個(gè)人素質(zhì)轉(zhuǎn)化為文化的典型案例，可以說，正是倔強(qiáng)、執(zhí)著、不服輸、無所畏懼的人格特性形成了狹路相逢勇者勝的理念，再通過整個(gè)群體對(duì)這里理念的認(rèn)識(shí)認(rèn)可和踐行，形成了亮劍文化，最后這樣的文化又吸引來同樣性格特質(zhì)的人，更加強(qiáng)了對(duì)這種理念的認(rèn)可，對(duì)這種文化的踐行，這就是文化的凝聚力，同樣身處這種文化中的人也會(huì)受到文化的影響，養(yǎng)成執(zhí)著、不服輸、無所畏懼的性格和特質(zhì)，這就是文化的力量，就像亮劍里面李云龍論文答辯時(shí)候說的：一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)的部隊(duì)，往往具有培養(yǎng)英雄的土壤，英雄或是優(yōu)秀軍人的出現(xiàn)，往往是由集體形式出現(xiàn)而不是由個(gè)體形式出現(xiàn)，理由很簡(jiǎn)單，他們受到同樣傳統(tǒng)的影響，養(yǎng)成了同樣的性格和氣質(zhì)。任何一支部隊(duì)都有自己的傳統(tǒng)，傳統(tǒng)是什么，傳統(tǒng)是一種性格，是一種氣質(zhì)，這種傳統(tǒng)和性格是由這支部隊(duì)組建時(shí)首任軍事首長(zhǎng)的性格和氣質(zhì)決定的，他給這支部隊(duì)注入了靈魂，從此，不管歲月流逝，人員更迭，這支部隊(duì)靈魂永在！