怎么學(xué)習(xí)收獲更多？

放下身份的地位

以開拓眼界為主

完善原有知識(shí)結(jié)構(gòu)，哪怕一點(diǎn)

同學(xué)網(wǎng)絡(luò)交流

顛覆性體會(huì)

知識(shí)點(diǎn)：組織行為學(xué)相關(guān)概念

研究對(duì)象：組織中人的心理活動(dòng)和工作行為

相關(guān)學(xué)科：心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、人類學(xué)、政治學(xué)

研究水平:用系統(tǒng)研究替代經(jīng)驗(yàn)和直覺

研究視角：個(gè)人行為、群體行為、宏觀組織行為

學(xué)習(xí)目標(biāo)：讓大家干活有積極性，組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，個(gè)人愿景與目標(biāo)也可以實(shí)現(xiàn)。

個(gè)人目標(biāo)：

內(nèi)在目標(biāo)：學(xué)習(xí)目標(biāo)（通過提升能力獲得愉悅）、創(chuàng)新目標(biāo)（創(chuàng)新過程與結(jié)果帶來愉悅）、關(guān)系目標(biāo)（情感滿足）、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)（有能力希望創(chuàng)造價(jià)值）

外在目標(biāo)：物質(zhì)水平（薪酬）、均衡生活、職業(yè)安全（生命安全、心理安全）

復(fù)合目標(biāo)（內(nèi)化的外在目標(biāo)、既有內(nèi)在又有外在）：加薪升職（有榮譽(yù)、有面子）、社會(huì)地位（職位高并不一定地位高，職位低不一定地位低，更大影響力，創(chuàng)造價(jià)值、獲得價(jià)值）