孔子曰：“君子有九思：視思明，聽思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問，忿思難，見得思義?！?/p>

----孔子《論語·季氏》

孔子說：“君子要有九大用心思考的方面：看的時候要考慮是否看明白，聽的時候要考慮是否聽清楚意思，臉色要考慮是否吻合，容貌要考慮是否恭敬，言語要考慮是否忠誠，做事的時候要考慮是否敬重，遇到困惑的時候要考慮如何請教他人，有怒氣的時候要考慮因此帶來的后果，看到自己有所得的時候要思考是否符合道義?！?/p>

第六點(diǎn)是“事思敬”，我理解的就是工作要敬業(yè)，做事要盡心，也就是說我們做事有沒有很認(rèn)真?？蛻粢埠?，朋友也好，交給我們的事情有沒有非常認(rèn)真地去對待。對待小事也不能無所謂的態(tài)度，小事情見大事情?！兜赖陆?jīng)》里說，“天下大事比作細(xì)，天下難事比作于易?！睂Υ@些小事情和簡單的事情的態(tài)度就能看出一個人有沒有可能做成大事兒和難事兒。

就像《理想照耀中國》中的單元劇《紐扣》里的故事，說的是中國第一個工商個體戶章華妹，是一個溫州女人賣紐扣的故事，這么小的一個生意，最后能夠做成紐扣大王。就是這種對待小事情認(rèn)真，盡心盡力的態(tài)度。從那么便宜的紐扣中看到了很多的機(jī)會，用不屈不撓的精神，非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪聭B(tài)度成就了自己。我在思考，假如兩個人同樣工作10年或者20年，但是差別特別大，歸根結(jié)底有很多可能，但是我們?nèi)绾蝸砜醋约菏欠窬礃I(yè)，從哪些方面可以來檢查自己？一是從自己的工作時間，是不是把時間投入在工作中，二是從自己的工作效能，有沒有具體的產(chǎn)出。當(dāng)然具體工作要看崗位不同可能工作內(nèi)容也不同，這和在不在辦公室是兩碼事情，在辦公室的人不一定投入了工作時間，在外面跑也不一定沒有投入在工作中。很多人正好會相反的去理解，在辦公室里沒效能，就是沒有產(chǎn)出，就會說我自己每天準(zhǔn)時工作了。去外面跑了也沒有結(jié)果，也會說我自己已經(jīng)在跑客戶了。但是我們講的其實(shí)是效能，這也和自己的用心程度有關(guān)。

我在總結(jié)自己，我到底算是敬業(yè)嗎？每天花那么多的時間在工作中，但是工作的效能確實(shí)沒有很高，給行業(yè)也沒有帶來什么貢獻(xiàn)。所以說，再多的工作時間花在公司里也不能算是敬業(yè)的老板，頂多算是花時間比較多的老板，其實(shí)就是個業(yè)務(wù)員。還有幾點(diǎn)，雖然作為一個老板在公司是好事情，但是如果沒有開展實(shí)際的工作就不一定是好事情。比如要發(fā)展業(yè)務(wù)規(guī)模，編寫業(yè)務(wù)規(guī)則，要編寫?yīng)剟顧C(jī)制，要尋找崗位上適合的人才，要研究相應(yīng)的國家政策和法律法規(guī)等等。如果僅僅是單方面從業(yè)務(wù)上來出發(fā)的去工作的話，那應(yīng)該是要研究更多擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模的方法論。如果不能從這些更大視野和更高維度去思考的話，這個老板應(yīng)該不算是敬業(yè)的，正確的工作態(tài)度加上思維方式才算是事思敬。自己做好業(yè)務(wù)是敬小業(yè)，做好企業(yè)是敬大業(yè)，如果能夠帶給行業(yè)帶來一些進(jìn)步，為人類的進(jìn)步做貢獻(xiàn)了，那就是敬偉業(yè)。

當(dāng)然每個人對事業(yè)的選擇不同，大小都算敬業(yè)。這背后其實(shí)說的最關(guān)鍵的要時刻思考自己做事情的態(tài)度，到底是態(tài)度認(rèn)真還是態(tài)度敷衍的，做一天和尚撞一天鐘還是每時每刻都對得起自己的人生，用最認(rèn)真的工作態(tài)度在工作，還是為了走個流程和形式。要做偉業(yè)但是不做偉業(yè)的事情，那就是不敬業(yè)，要做大業(yè)但是不做大業(yè)的事情，那也是不敬業(yè)。所以，最低的敬業(yè)程度就是做好自己的本職工作，把自己手里的業(yè)務(wù)搞熟練，其次就是自己要什么了。比如我要做成一家大企業(yè)，那么依然還是對數(shù)據(jù)和財務(wù)比較敷衍，對檢查和處理比較敷衍，對人才和企業(yè)價值觀沒有處理就是沒有篩選，那就是沒有標(biāo)準(zhǔn)。我是屬于想做大業(yè)，偉業(yè)，但是敬的確是小業(yè)。在更高維度的方面失去了認(rèn)真的態(tài)度，失去了盡心又盡力的態(tài)度，那么企業(yè)也都不會做成大業(yè)和偉大。所以孔子讓我們事思敬，我們更要思考敬哪一份業(yè)？