好朋友梨子，上周末約我到星巴克見面，說要和我聊聊工作，聊聊人生，剛好最近剛忙完一段，就欣然答應(yīng)了。梨子半年前換了一份工作后，我就再也沒有見過她一次了。
同在深圳，出門擠下公交不用半小時(shí)就能見一面的距離，足足有半年沒有見面了，其實(shí)她在離職前一個(gè)月，我有約過她一次，但是她說要把工作收尾，要提前完成大部分工作，實(shí)在完成不了，就妥善交接給下一任新人。
那個(gè)時(shí)候的她，還沒想過要馬上工作，而是想去西藏走走看，過幾個(gè)月再談工作，奈何，剛離職不到兩天，就收到獵頭的邀請(qǐng)，到一家外企去做人力資源主管，在獵頭的軟磨硬泡下，還是決定去看看再說。
當(dāng)她告訴我這個(gè)消息的時(shí)候，除了訝異之外，更多的是支持，我知道她這么做定有她的理由。
她總是這樣淡定地做好每一個(gè)決定，果不其然過了好一會(huì)她說：首先是因?yàn)楣镜奈幕?guī)模都達(dá)到了自己喜愛的境地，一個(gè)好的公司環(huán)境，可以讓自己工作起來心情舒暢，成長地更快，其次，新的工作能給她提供的待遇是之前的三倍，也就是說做好同樣的工作，可以得到更多的報(bào)酬，更多的是，可以在工作安排好后，準(zhǔn)許她休半個(gè)月的假期去游玩。一份工作可以獲得這么多，為何不嘗試一番？
在懶人老貓的《好好工作》提到年輕的時(shí)候經(jīng)歷并不多，大多數(shù)都是靠著市場(chǎng)開價(jià)，而到了30左右的階段，人生閱歷都達(dá)到了一定的基數(shù)，所以更能找到自己喜歡的工作。
02
進(jìn)去星巴克大門，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地就認(rèn)出了梨子，優(yōu)雅的坐姿安靜地看著她自己的書，我坐在她面前好一會(huì)兒，才被發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)。
我迫不及待地說：我來了，聊聊你的工作吧。她說你別急，先喝點(diǎn)咖啡，我給你慢慢說。
她說：自己剛進(jìn)去工作的這段時(shí)間特別忙，很多事情，條條框框都要重新整理一遍，原來的任職主管早就想離職，所以幾個(gè)月都馬馬虎虎應(yīng)付過去了，很多工作沒有做好，找到公司后，又急辭，導(dǎo)致整個(gè)部門癱瘓?jiān)谀抢铩?/p>
那你后悔了嗎？
她笑了笑說道：離職不僅僅是一個(gè)人的品格，更見人品。你看有的人離職會(huì)交接好，繼續(xù)保持原有的狀態(tài)堅(jiān)持到最后，這是對(duì)前任東家的尊重，也是對(duì)自己的尊重，江湖再見，彼此有余地。
其實(shí)我也以為我會(huì)后悔，我沒有，我一件一件事情去屢清楚，雖然很忙，在這一階段，我找到有針對(duì)性問題，和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)探討，逐一提出可實(shí)行的建議，在提建議的過程中，柔和觀點(diǎn)，再實(shí)行，現(xiàn)在已經(jīng)基本上穩(wěn)定，明天我就開始半個(gè)月假期。
這不正是懶人老貓?jiān)凇逗煤霉ぷ鳌防锾岬匠蔀榭孔V的員工，首先要在職場(chǎng)中掌握一種微妙的分寸感，承認(rèn)人是感性的，懂得的最自我價(jià)值的準(zhǔn)確認(rèn)知原則嗎？
03
這么一說來，你的職場(chǎng)閱歷已經(jīng)到了爐火純青的地步了。
梨子沒有馬上回答我的問題，而是問我，你覺得一個(gè)好的員工應(yīng)該具備哪些？
我對(duì)這一行熟悉，但是最基本的責(zé)任心還是要有的吧，或者還應(yīng)該具備吃苦耐勞的耐心吧。
她說：你只是說對(duì)了其中最淺層的東西，一家好的企業(yè)，首先是能夠?yàn)閱T工提供更多的成長可能，那么一個(gè)好的員工除了責(zé)任心，首先應(yīng)該有一顆學(xué)習(xí)的心，終身學(xué)習(xí)的心境，試想下，愛學(xué)習(xí)的人，他會(huì)不會(huì)去做更多的事情，會(huì)不會(huì)學(xué)到更多，而促使他的格局改變，循序漸進(jìn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)能不好么？
我恍然大悟，《好好工作》里提到做自己真實(shí)的一面是做更好的自己，既然是這樣，就應(yīng)該學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，掌握一身本領(lǐng)，做自己救世主。
我覺得梨子不是跟我聊聊工作，而是給我的職場(chǎng)上了一場(chǎng)獨(dú)到的課，那一刻我覺得她不是我的老朋友，而是我的老師。
04
這讓我想起一位前輩，她說人到中年，職場(chǎng)的路會(huì)越走越窄，慢慢的你會(huì)識(shí)別哪些工作不是你需要的，哪些不是你擅長的，即便待遇可以再優(yōu)厚一點(diǎn)，你沒有那一項(xiàng)技能，那也不屬于你。
她16歲因?yàn)榧揖尘狡龋黄鹊缴钲谀吧?，從最基礎(chǔ)的普工做起，加班加點(diǎn)的她擠時(shí)間上夜大，堅(jiān)持看書學(xué)習(xí)，做什么事情總是恰到好處，原本窘迫的她還堅(jiān)持挪出一點(diǎn)點(diǎn)零用錢做愛心事業(yè)。這一點(diǎn)得益于她從小的習(xí)慣，為人處世總是潤物細(xì)無聲。
18歲那年，工廠擴(kuò)建，她被調(diào)任另一個(gè)流水線上，做流水線的拉長，工資一下子多了好幾百，上任那天她就把各種規(guī)矩立好，并鼓勵(lì)其他員工學(xué)習(xí)。
20歲那年，她受到另一家對(duì)手公司邀請(qǐng)，邀請(qǐng)的職位是廠長，待遇實(shí)在是誘人，但是她思來想去還是放棄了，畢竟是對(duì)手公司，她不能為了自己的前途出賣自己的公司，于是很多人罵她傻，說她不懂前程。
從此她的名聲越來越響亮，有的人說她傻，有的人罵她矯情，只有她自己堅(jiān)持自己的想法是對(duì)的，還有深受領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
30歲那年，她成了公司經(jīng)理，日益壯大的公司，她管理得井然有序，也正因?yàn)檫@樣，人過五十的她現(xiàn)成了幾家公司的合伙人，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，同時(shí)還是一個(gè)優(yōu)雅的女子。
她說，職場(chǎng)上最不缺的人才，最缺的是一個(gè)擁有好品格的員工，俗話說離職見人品。
而在我看來，一百次盲目的離職、跳槽，不如來一次酐暢淋漓的成長自我，積攢自己的能量，有始有終的做好一份工作。
一份好的工作不會(huì)再最開始就告訴你，而是在你慢慢深入時(shí)，呈現(xiàn)出來，迎接更美好的你。
最后，任性離職有毒，別上癮。
