由于四線小縣城就業(yè)渠道狹窄，難以吸引到高學歷、高端專業(yè)特殊人才。我所在的家鄉(xiāng)是一個農(nóng)業(yè)+制造業(yè)縣城，農(nóng)業(yè)收入較低，制造業(yè)收入較高但是未來會趨向于機械化，因此均難以對就業(yè)有所助益。未來的趨勢就是人才往大城市流動，年輕人在大城市會有更多的機會，消費、娛樂等設施也在大城市鋪開。那么，縣城會趨向于空心化與老齡化。

那么縣城如何發(fā)展？

首先是需要保障基本盤，繼續(xù)發(fā)展固有優(yōu)勢，對于制造業(yè)進行產(chǎn)業(yè)升級，但是越趨向于智能制造，只會對人力的要求越低。那么縣城如何能吸引人？留住人？

我覺得保障就業(yè)上，縣城很難做到滿意。那么未來除了一二線城市的高精尖領域外，建議縣城向旅游業(yè)、服務業(yè)發(fā)展。即，打造城市后花園。不但要發(fā)展旅游業(yè)，還要借著旅游業(yè)留住人，讓別人過來感覺到舒適、放松，而不是景點打卡式的特種兵行程。利用縣城特有的地理位置與一些生態(tài)農(nóng)業(yè)，發(fā)展適合自己的旅游產(chǎn)業(yè)鏈，考慮到游客全方面需求。也就是說，縣城投資城市建設，不僅僅是為了提升當?shù)鼐用窬幼…h(huán)境，還應當朝著旅游生態(tài)鏈的方向進行提早規(guī)劃布局，結合文化、體育等軟實力，打造縣城特色旅游品牌。建設的時候可以想下，有什么是我們可以有，而別人沒有甚至無法模仿的，這就是我們的核心競爭力。