人貴有自知之明。要承認自己的不足，不完美，存在各種各樣的問題和缺點。但是需要建立某種體系，機制，能夠讓自己察覺到這些問題和缺點是什么？只有這樣才能不斷的改善和進化。

所以還是這套模型：構建-衡量-演進。通過構建標準來明確各時間線所需要達到的目標，通過衡量來判斷自己當前所處的位置，問題和缺點，通過不斷地解決問題，改正缺點來完善自我。進而又提高目標。形成成長的飛輪。

那么首先需要構建一個自我衡量的標準。30年后應該如何，10年后應該如何，1年，3個月，1個月，1周，1天。要錨定標的，才能設定標準。

30年的標的是什么？我需要用財富來衡量嗎？財富應該是這個標的的附屬物，隨著另外的某個事務自然而然產(chǎn)生的。我首先應該有自己的作品，30年后我的作品是什么呢？這個作品如果光靠一個人，影響力必定有限。而且我認為光靠一個人的智慧，很難讓這個作品達到太高的高度。所以我們需要借助他人的力量。如何借助他人力量呢？什么樣的力量才是我們所需要的呢？正如海賊王中的情景，路飛知道自己的目標，然后邀請一個一個能夠幫助自己達成目標的人上船。我覺得這就是正道，如果我要創(chuàng)作遺世的作品，我必然也需要有自己的團隊。又如fordeal產(chǎn)品負責人周四溝通，我覺得他們也想的很清楚，他們知道自己需要什么樣的人，然后去尋找，去邀請。讓我覺得他們的誠意。如果我也到了這樣的階段，我也應該這么做，知道自己的短板，然后補齊這個短板，但并非只依靠自己的力量。所以呢？我覺得團隊的組織形式應該是企業(yè)，企業(yè)可能是目前這個世界最高效的組織形式，（政黨？政黨沒有生存的土壤）。如果30年后要有一家有影響力的企業(yè)，那需要在40歲左右完成企業(yè)的創(chuàng)建，35歲開始就需要把命題確定，花5年時間去驗證這個命題，當然也可以小步快跑，先跑起來，但在40歲這個節(jié)點必須要有一個堅實的底座，然后再花費20年去搭建這座房子。所以從現(xiàn)在到35歲也就5年時間，這5年，我需要不斷的了解這個世界，知道這個世界更多的秘密，總結這個世界的運行規(guī)律。如果無法看見，就無法想象，當我打開這扇窗時，才能看到窗外更加廣闊的天地。

那么如何才能了解更多的世界。旅行，閱讀，在不同的城市生活，接下來5年，我希望能夠去10個沒有去過的國家，我希望能夠去50座之前沒有去過的城市，讀200本有意義的書。當然工作也很重要，我需要去驗證自己的方法是否合理，而在企業(yè)中可以得到一部分的驗證，收入，職位的增長是能力的外向表現(xiàn)。家庭也很重要，如何平衡工作和家庭，如何讓家庭成員感覺幸福，這也是能力的外向表現(xiàn)。

接下來1年應該做些什么呢？我希望能夠帶她去趟京都。

我要從哪些維度來判斷接下來一年能力的提升點呢？工作層面，我希望能夠建立fordeal的供應鏈管理體系，降低他們的供應鏈成本，并且讓供應鏈成為他們與對手的差異化競爭優(yōu)勢。我希望自己能創(chuàng)建一個專欄，每月定下心來寫一篇供應鏈管理的心得，一方面記錄自己的成長之路，另一方面也是提示自己影響力的方式，同時也能夠從外界了解自己的不足。人只有不斷暴露自己才能夠讓別人看得清，才能夠變得更好。家庭層面，我希望我的父母和岳父母的生活品質(zhì)能夠有所提升，不會因為一些小事，影響自己的心情，我能夠做的是定期做一些關懷，不管是物質(zhì)上的還是情感上的。我的小家庭也要有所經(jīng)營， 凡是要考慮她的感受。她才是未來30年的唯一伴侶。當然我也要有自己的小孩，他可以讓這個家庭變得更加牢靠，也能增加幸福感。

那未來3個月要做些什么呢？也就是過年前。我應該已經(jīng)全面了解了fordeal的業(yè)務現(xiàn)狀，能夠準確把握他們的業(yè)務痛點，可以不急著建立體系，但需要體現(xiàn)自己的價值，能夠從一些小而美的點上貢獻自己的能量。同時和團隊，上下游部門有融洽的關系。能夠為下一步的體系搭建提供基礎。家庭方面，未來3個月有兩個里程碑，一個是去東北，一個是回家過年，我需要去思考，如何讓家人感到幸福。也讓親友覺得這個人不簡單，從而對父母，岳父母的看法大大改觀。我希望這3個月播種成功，下個星期安排時間去醫(yī)院做個檢查，然后重點關注排卵期的關鍵日。

接下來1個月，還會在傳化茍活。我其實也在思考我在這邊再待一個月的意義。為了年終13薪嗎？是也不是，我并未太過于強調(diào)這一點，有是更好，如果沒有我也可以吃下這個虧。錢并不是關鍵點。我認為這一個月是對團隊的責任，我希望團隊能好，能夠有所發(fā)展。能夠在這個體系下有一席之地。這也是人心向背的問題，即便不在這個企業(yè)，這樣一個有著強大戰(zhàn)斗力的團隊，或許在未來可能起到作用。我需要做的事情是如何把現(xiàn)狀整理清楚，為接任者留下一些有價值的東西，同時能夠想一些明年的重點事項，幫助繼任者更好的去設計明年的工作。家庭層面，我心里有一個聲音一直在呼喚我，我也一直覺得內(nèi)疚，外婆老是擔心我的生活，覺得我很難養(yǎng)活自己，現(xiàn)在有一定能力的時候，她卻不在了，如果她還在就好了，我很想陪她說說話。但對于妻子而言，她恐怕無法體會到這一點，她一定會覺得我在自作主張，讓她難堪。我想我應該坦誠的和她就這個事情做一次溝通。我覺得兩個人的家庭，如果我多做一些，她肯定可以少做一些，這種想法是對的。我覺得接下來一個月，一定要多做家務，優(yōu)化家庭環(huán)境。一定要記住這條鐵律。情感上，也是創(chuàng)造一些”小確幸“這個是必要的。所以呢，家庭生活其實也是需要建立一套衡量標準和體系，通過一些小而美的東西進行點綴。這一定是正確的方向。家庭生活環(huán)境的優(yōu)化，需要設定一個計劃，先從問題最大的地方開始，比如說衣柜。我需要花一天時間完成衣柜的整理。然后是書架，臥室，廚房，客廳，衛(wèi)生間未來一個月，每周花3天時間整理家務。