王玉偉

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系；建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系。基層作為干部干事創(chuàng)業(yè)一線，如何管好、用好、激勵(lì)好基層干部是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、基層治理、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)，因此作為干部監(jiān)督部門(mén)，基層組織部要準(zhǔn)確把握要求，持續(xù)深入抓好基層干部監(jiān)督工作。

一、抓思想促進(jìn)干部日常監(jiān)督管理?；鶎痈刹坎荒軉螁蚊κ聞?wù)，必須要把思想統(tǒng)一起來(lái)，只有思想統(tǒng)一，才能保證管理質(zhì)量，要持續(xù)加強(qiáng)基層干部理想信念教育，把理想信念和黨性教育作為基層干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，堅(jiān)持抓好政治理論武裝，教育引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。要堅(jiān)持看緊管勤、抓常抓細(xì)，從嚴(yán)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、出國(guó)境審批、請(qǐng)銷(xiāo)假管理、談心談話等制度，對(duì)日常信訪舉報(bào)、巡視、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作中發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，防止小毛病演化為大問(wèn)題。要堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)、分類(lèi)處置，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，因事而治、對(duì)癥下藥，有針對(duì)性地矯治干部的不端行為。

二、抓關(guān)鍵營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要聚焦基層領(lǐng)導(dǎo)班子一把手、重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵崗位干部等關(guān)鍵人，善用巡視巡察、述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、廉政談話、典型案例警示等方式，緊盯“一把手”履職盡責(zé)情況，讓“一把手”習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。緊盯重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等關(guān)鍵處，要加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、公安、信訪、審計(jì)等各方的信息互通，充分運(yùn)用信訪舉報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、“一報(bào)告兩評(píng)議”等，在疑聲入耳時(shí)多提醒、巡視反饋時(shí)多警示、投訴舉報(bào)時(shí)多詢問(wèn)，及時(shí)咬耳扯袖、修枝剪葉，防止小毛病演變成大問(wèn)題。聚焦防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等關(guān)鍵事，綜合運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、考核評(píng)價(jià)、談話了解等方式，全面了解基層干部工作履職盡責(zé)情況，抓住項(xiàng)目審批、資金撥付、工程招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面厘清重點(diǎn)崗位干部的工作現(xiàn)狀和履職風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)廣大基層干部在法紀(jì)軌道內(nèi)干成事、不出事。

三、抓正向激勵(lì)帶動(dòng)干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)。要強(qiáng)化正向激勵(lì)，持續(xù)加大對(duì)基層干部?jī)A斜力度，做到政治上關(guān)心、精神上褒揚(yáng)、物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)、生活上關(guān)愛(ài)，充分保障基層干部職工帶薪休假和年度體檢等權(quán)利，嚴(yán)格落實(shí)津貼補(bǔ)貼制度，通過(guò)舉辦干部榮譽(yù)退休儀式，實(shí)施職級(jí)晉升等激勵(lì)措施，有效激勵(lì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為。要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，寬容干部在改革創(chuàng)新、實(shí)干擔(dān)當(dāng)中的失誤，積極審慎開(kāi)展容錯(cuò)糾錯(cuò)，為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁，既要對(duì)不作為、亂作為的行為堅(jiān)決問(wèn)責(zé)，又要準(zhǔn)確把握政策界限，區(qū)分故意與過(guò)失、因公與因私、違規(guī)與試錯(cuò)，大膽容錯(cuò)、精準(zhǔn)糾錯(cuò)，真正使基層干部無(wú)后顧之憂大膽干事創(chuàng)業(yè)。