?讀書營第十二天。突然發(fā)現(xiàn)自己是那種想要堅持還是能堅持到的人，稍微對自己刮目相看了一下（不至于

這里需要這個表情包

在這個城市，很多潛規(guī)則嵌在社會規(guī)章制度里，讓其順利運行，其中“識人好過識字”正是其中既耳熟能詳又充滿現(xiàn)實意義的一句。很多情況下，有些人難以處理或事用盡方法也做不好的事，有人則打幾個電話或者微信里找個人“打聲招呼”就解決了。

很多人很羨慕，也很努力地開展人脈擴展工作，但其實，真的有用嗎？

什么是人脈？是認識很多厲害的人嗎？認識各行各業(yè)的人嗎？那他們認得你嗎？

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過于扎心所以要用大圖

以下是一些復盤：

今日新知：

1. 人脈的核心標準有兩個，一個是可變現(xiàn)，第二十雙向性，總括來說就是可以做到雙向變現(xiàn)，否則就會變成索取而不是助力。而變現(xiàn)，靠的是我們個人的價值，這樣雙方才能建立起一種有現(xiàn)實意義的價值同盟，一起合作做事或解決實際問題。

2. 10/20/150法則，10個不能選擇的人脈；20個專注于為完成今年目標提供助力的貴人和150個為以后發(fā)展而收藏的人脈。

3.和物流倉儲相似，我們的人脈管理遵循著有容量上限（管理精力和時間有限）和流動性（每年都根據(jù)全年計劃做一個人脈管理鋪排）。把關系分成四個部分，親情、朋友、以目標為導向與150弱關系圈和超弱關系圈，再進行分類整理，加上不同標簽和備注，親少疏多。

舊知：

1. 高情商的迷思，高情商的作用體現(xiàn)在自己更受歡迎，但并不能有效解決自己的個人價值問題，因為很難做到雙向變現(xiàn)。

2. 我們進行人脈管理的核心就是要加強對弱關系的開發(fā)和應用。

3. 150這個數(shù)字還有一層意思是要我們意識到認識一個新朋友，就意味著鏈接到她150個有效社交資源。是我們進一步擴展社交資源的重要方向。

要做什么：

1. 修正自己關于人脈的迷思，檢視自己的個人價值，永遠把提升自己擺在第一位。

2. 利用10/20/150法則初步把朋友圈和ins朋友分類，并加上相應標簽及信息。

3. 對照全年目標設定20位貴人，有意識進行聯(lián)絡和加強雙向創(chuàng)造價值的機會。

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2022/04/22

以上。