三八婦女節(jié)你放假半天了嗎？

聽(tīng)到這個(gè)消息，我以為是以開(kāi)玩笑，仔細(xì)查看才知道，還真有這個(gè)規(guī)定。

根據(jù)1999年9月18日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第270號(hào)）的規(guī)定，婦女節(jié)屬于法定節(jié)日。在三八婦女節(jié)這一天，如果是工作日的，則對(duì)婦女放假半天。

不看不知道，這個(gè)規(guī)定已經(jīng)有21年時(shí)間了。

三八婦女節(jié)你放假半天了嗎？微博留言中，是這樣的：

現(xiàn)在還沒(méi)通知，可能，大概，沒(méi)有了.........

人事說(shuō)沒(méi)有正規(guī)文件。所以還是得上班

法定？其實(shí)大部分的女性還是在上班。

下個(gè)月就退休了，工作了幾十年，從來(lái)沒(méi)享受過(guò)這個(gè)待遇

當(dāng)然，也有確實(shí)是放假了：

放了 今天要開(kāi)會(huì)上周提前放了

放半天 安排不過(guò)來(lái)的 可以3月份調(diào)休半天

放假想太多了 發(fā)了一盒巧克力

放半天 并且可以在4-7之前自由安排

我們單位上午有工會(huì)活動(dòng)（不能發(fā)錢(qián)），吃蛋糕水果，下午好像是去看電影吧。不過(guò)蛋糕水果男的也能去吃,不過(guò)去的基本都是女的

大家知道不知道不重要，重要的是領(lǐng)導(dǎo)知道！

假如領(lǐng)導(dǎo)不知道，我們?cè)撛趺磧?yōu)雅地提出這個(gè)要求呢？

你不可能直接轉(zhuǎn)發(fā)一篇文章給領(lǐng)導(dǎo)，也不可能直接說(shuō)我要奉法休息半天。

身處職場(chǎng)，時(shí)時(shí)刻刻都在處理人與人、人與事的關(guān)系，有的人和事，可以簡(jiǎn)單處理，但有些人、有些事需要我們用時(shí)間、智慧和耐心去妥善處理。

曾經(jīng)我給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)和要求時(shí)，都會(huì)先考慮好這5點(diǎn)：

1、了解和熟悉領(lǐng)導(dǎo)

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有自己的行事風(fēng)格和脾氣秉性，在不熟悉自己的領(lǐng)導(dǎo)前，就貿(mào)然地向他建言，這是很危險(xiǎn)的一件事情。

說(shuō)得好、領(lǐng)導(dǎo)度量大，你可能沒(méi)什么，但是如果你沒(méi)說(shuō)到領(lǐng)導(dǎo)心坎上，可能會(huì)碰一鼻子灰。

2、判斷意見(jiàn)和建議的價(jià)值

大多數(shù)情況下，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)欣賞有價(jià)值的建議的，特別是如果站在他的利益考量角度來(lái)建議，可能會(huì)更容易得到他的采納。

如果僅僅讓領(lǐng)導(dǎo)給予福利，不管在哪里都很難，技巧還是要有的。

3、尋找合適的建言機(jī)會(huì)

說(shuō)什么很重要，怎么說(shuō)同樣重要。一般情況下，向領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)建議不妨在私底下，以他更能夠接受的方式進(jìn)行。

4、做好多種可能的應(yīng)對(duì)預(yù)案

在建議之前，得先想好領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)怎么反應(yīng)，并且采取預(yù)案演練。

比如領(lǐng)導(dǎo)接納了，下面說(shuō)什么，領(lǐng)導(dǎo)不高興了，該怎么去緩解尷尬，領(lǐng)導(dǎo)不做聲，你得怎么做，等等。

5、不能耿耿于懷

不論領(lǐng)導(dǎo)是否采納你的意見(jiàn)建議，都不要耿耿于懷，做好自己的事情，該怎么對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)就怎么對(duì)待，有些事情，時(shí)間會(huì)證明它的價(jià)值的。

祝每一位女性節(jié)日快樂(lè)，愿世界上最重要的你，出走半生歸來(lái)仍是少女，只接受自己對(duì)自己的安排，靈魂是自由的，人生就是自由的。