有一些人總是習(xí)慣“靠自己”，他們害怕麻煩別人。當(dāng)目標(biāo)沒有完成，就會認(rèn)為是自己的能力不行或者是資源不夠?qū)е碌?。他們看不到別人身上的可協(xié)作的資源，也不能將自己的資源為別人所用。但這樣，往往是效率最低的，只依靠自己顯然不行，往往一個人能力越強(qiáng)，在某些方面就存在短板，而且靠勤奮無法彌補(bǔ)，所以最好的辦法就是要揚(yáng)長補(bǔ)短。選人的背后是正確的觀念，要重視合作的力量，也要識人，你找的這個人是不是志同道合的？而且要注意一點(diǎn)，不是說他的能力強(qiáng)，就要把他招來。如果說他對你做的事情不感興趣，他不認(rèn)可這個團(tuán)隊，即便是你軟磨硬泡把他找來了，當(dāng)團(tuán)隊遇到危險的時候，他肯定立馬會走掉。所以我有一個觀點(diǎn)，不是要找最好的人，而是找最合適的人。最怕招來一個不合適的人，到最后，往往會付出特別大的代價。