為了更好的適應遠程辦公模式，首先需要我們改變傳統(tǒng)的思維方式，我們不能再像坐在寬敞明亮的辦公室一樣，等、靠、要，而是要發(fā)揮自己的主觀能動性，明確我們每段時間或每天的工作要務，摒棄繁雜或無關因素，專注地“完成自己的任務”。

如何專注而高效的完成工作呢？

《如何遠程高效工作—職場精英25年居家工作的經(jīng)驗分享》這本書為我們提供了遠程辦公的關鍵策略之一：確定目標，劃分任務完成等級。

我們應該做的就是，除了宏觀上了解公司未來發(fā)展謀劃之外，根據(jù)上司或者客戶的要求列出下個月、下個季度或者下一年度的工作目標。

比如，假設你從事市場營銷，也許你的經(jīng)理希望你在下一年將產品的銷售額增加10%；如果你在研發(fā)部門，經(jīng)理可能希望你們團隊在年底開發(fā)出一款新產品。

如果你是個自由職業(yè)者或者自己經(jīng)營公司，那你需要列出當前所有客戶的目標。因此，你或許需要為一次性客戶設定一個特殊項目目標；為長期客戶設立長期合作目標；或者在下個季度前要完成發(fā)布新的網(wǎng)站來吸引新客戶。

這些就是高優(yōu)先級別的工作任務，并且我們要清楚地知道目標的衡量指標，以便在進行中不斷糾正、調整，獲取最優(yōu)成果或產品。。

確立了工作目標之后，還沒完，我們要想一想我們的職業(yè)目標，未來一段時間，你希望你的職位大概是什么？你是否希望獲得晉升，成為管理者？或者是加薪？或許想通過攻讀MBA學位獲得更好的工作機會？我們作為職業(yè)人員，我們要有職業(yè)規(guī)劃。

我們不是機器人，不可能總在工作中，我們還需要考慮我們的個人目標。比如你想種植一個菜園子，你要晨跑或者練瑜伽、滑雪。至少，這些對生活的激情能讓你的工作和生活保持一種平衡?？鞓返纳铙w驗也是我們追求的一個主要目標。

我們?yōu)橹畩^斗的目標里又怎么會少了陪伴家人和朋友呢？！想一想你要為你愛的和愛你的人們做點什么？是幫家人做點家務，還是和朋友們聚一聚，認真地傾聽他們的心聲呢？

不要嫌棄麻煩或者感覺列表過長，一定要列出所有的與經(jīng)理、客戶、職業(yè)和個人有關的目標，然后確定優(yōu)先等級：將所有列表中的項目列為低、中、高優(yōu)先級，識別其中相互重疊的目標，作適當調整。

列表不必追求完美，只要清晰地分好優(yōu)先級別，如果有一個任務與中高優(yōu)先級目標無關，試著放棄它，或者與經(jīng)理協(xié)商，確定從記錄清單中刪除，這樣你才有時間集中精力完成經(jīng)理安排給你的、優(yōu)先級別高的任務。

用該書中被采訪者西蒙·亞歷山大的話說，疫情下的遠程辦公迫使她不得不每天非常規(guī)律的生活：起床、喝咖啡、做瑜伽，然后在固定時間工作。

由于工作背景，在家的每一天、每一秒都十分的充實。

人變得對時間也非常敏感，固定從9點鐘開始，按照記錄中的優(yōu)先級別，專注地完成中高優(yōu)先級別的工作，再在固定的時間段里專門用來休閑娛樂陪伴家人等。

幾個月的居家遠程辦公下來，不但本職工作做得如魚得水，獲得了上司的好評，而且自己還利用閑暇時光自學了新的技能，和家人朋友也相處得更加融洽。

這種確立目標并劃分低、中、高優(yōu)先完成級別的工作模式讓她在疫情期間更專注自己的工作任務，輕松實現(xiàn)了工作與生活的平衡，讓遠程辦公由厭惡和不知所措變成了一種新的享受！