轉(zhuǎn)眼參加工作四年了，現(xiàn)在這份工作也快兩年。剛剛過去的述職答辯，對自己是一個觸動。兩年的考評周期，這時間說長不長，說短不短，比起同齡的優(yōu)秀者還有不少差距，怎樣督促自己，能夠及時趕上需要一個有效合理的個人規(guī)劃。細想之前的規(guī)劃總是只看眼前不夠長遠、總是需求驅(qū)動而非信念驅(qū)動，造成的結(jié)果往往是規(guī)劃不夠合理，行動往往比較急功近利，不能持續(xù)發(fā)力，難以形成后勁。
考慮到這里是一個比較合適的地方，在這個小空間內(nèi)完善自己的個人規(guī)劃，不斷的審視和督促自己。

1. 工作業(yè)務(wù)方面

三十出頭的年紀如果還處于公司的最底層是一件很尷尬的事情，尤其是對于內(nèi)心還有所追求的自己來講，工作不好總是不夠安心，所以把工作放在規(guī)劃的第一個方面。
概括來講：

1）完成從軟件方向向硬件方向的轉(zhuǎn)型

這個過程不是一口吃個胖子，但必須立刻開口吃才行，早吃早胖；
要從兩個方面突破：1. 整體方案設(shè)計，硬件部分要懂得全，懂得全，細項先不要懂多深；2. 突破關(guān)鍵技術(shù)，比如處理算法的FPGA實現(xiàn)，目前只能實現(xiàn)基本功能，上層函數(shù)還需要封裝處理，理想情況下所有處理都應(yīng)該在FPGA中實現(xiàn)，固然會增加一些資源消耗，但整體應(yīng)該效率更高。

2）熟悉現(xiàn)行體制下的科研流程

由于沒有走完過項目研制過程，對于流程中缺項特別多，必須盡快補上。量化上，各個階段需要的文檔都要寫一遍，知道每個文檔結(jié)構(gòu)、目的、注意事項等。

3）做人要低調(diào)謙遜

換了領(lǐng)導(dǎo)要適應(yīng)好角色，調(diào)整好心態(tài)，應(yīng)該認識到現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)雖然年齡相近，但進入行業(yè)早，工作能力確實在自己之上，很多地方需要學(xué)習(xí)，需要做的是如何從他的角度考慮問題，輔助做好工作，對他而言也正是需要自己為他添磚加瓦的時候。這時候的鼎力支持是雪中送炭，他絕對沒必要對自己形成負面影響。

4）在別致的地方出彩

發(fā)文章、申請專利、合作出書、學(xué)術(shù)團體兼職等都屬于這類，如果能將工作和這些結(jié)合起來最好不過了。

2. 個人全面發(fā)展方面

人的社會屬性注定了個人的價值不僅僅在工作業(yè)務(wù)中呈現(xiàn)，也體現(xiàn)在方方面面，公司的晚會出彩能讓人記住你，體育活動出彩也能讓人印象深刻。對自己而言，這些方面都是挑戰(zhàn)，但沒有挑戰(zhàn)人人就都可以出彩了。一句說的很好的話：“大部分成功取決于個人的努力程度，因為遠遠未到拼天賦的時候”，所以堅持訓(xùn)練總是能夠達到出彩的目的的。重點是“堅持”二字，但如果樂在其中，想必就沒有什么難度了。
認真想了下，還是在羽毛球和簡單的舞蹈唱歌方面努力一下比較好。雖然現(xiàn)在公司籃球氛圍好，但隨著年齡增長，愈加認識到羽毛球才是一生的運動方式。唱歌還是以標(biāo)準唱法為主，別弄那些搞笑的很low的影響個人定位的歌曲，標(biāo)準是不但唱準，要完全不看歌詞，能夠根據(jù)音樂配合好。

祝福自己，也相信自己。