近些年，遠(yuǎn)程工作（remote work），或者叫在家工作（work from home）是一種越來(lái)越流行的工作方式。公司不強(qiáng)制要求員工來(lái)辦公室打卡，采用靈活的工作制度，這種工作方式得到了許多人的擁護(hù)。但是《Inc》雜志網(wǎng)站上的一篇文章指出，遠(yuǎn)程工作其實(shí)并不利于職場(chǎng)人士發(fā)展，主要有以下三大缺點(diǎn)：

首先，你和管理層缺乏面對(duì)面的交流。職場(chǎng)中的一個(gè)共識(shí)是，如果你想要提高自己的薪酬待遇，你需要管理層了解和認(rèn)可你的價(jià)值。如果你很少出現(xiàn)在工作場(chǎng)所，管理層就很難評(píng)估你的影響力。事實(shí)上，和老板以及其他同事在辦公室面對(duì)面的時(shí)間，是一個(gè)分享想法、討論自己成就的好機(jī)會(huì)。你可以把自己想象成一家零售企業(yè)，需要推銷(xiāo)的產(chǎn)品就是你自己，在家工作會(huì)讓你的推銷(xiāo)工作難以開(kāi)展。

其次，你的人脈網(wǎng)絡(luò)難以獲得增長(zhǎng)。如果你想讓老板給你加薪升職，第三方協(xié)作伙伴為你背書(shū)必不可少?，F(xiàn)如今，80％以上的工作都是通過(guò)推薦獲得的。遠(yuǎn)程工作會(huì)讓你和專(zhuān)業(yè)人士建立牢固關(guān)系的機(jī)會(huì)變少。而且，如果你失去了這份工作，你可能沒(méi)有足夠廣的人脈幫助你找到下一份工作。

再次，你很難接觸到你應(yīng)該獲得的新技能。當(dāng)你在家工作時(shí)，你很難了解到企業(yè)內(nèi)部微妙的變化，以及它們未來(lái)會(huì)對(duì)你職業(yè)發(fā)展造成哪些影響。更重要的是，你很容易錯(cuò)過(guò)適合自己的公司內(nèi)部機(jī)會(huì)。

文章指出，現(xiàn)如今，掌握行業(yè)趨勢(shì)和變化對(duì)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。公司內(nèi)部的變化非常快，當(dāng)你長(zhǎng)時(shí)間在家工作時(shí)，你很難了解到這些變化趨勢(shì)，這意味著你的發(fā)展速度很可能會(huì)落后于公司的發(fā)展速度。試想一下，如果你的老板表示不再需要你的技能，你甚至不知道該怎樣重新給自己找一個(gè)定位。