傳奇CEO杰克·韋爾奇曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“如果你認(rèn)為一件事很重要，就一定要為它分配足夠多的時(shí)間?！眻F(tuán)隊(duì)管理最重要的是管人，但是我們沒(méi)有為這件事情分配足夠多的時(shí)間，說(shuō)明我們團(tuán)隊(duì)管理的方向是錯(cuò)誤的。

無(wú)論是對(duì)于團(tuán)隊(duì)發(fā)展還是個(gè)人發(fā)展，管理者確實(shí)有必要把大部分時(shí)間放在管人而不是管事上。

現(xiàn)在，是否愿意花更多的時(shí)間在管人上，已經(jīng)成為管理者效能高低的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。

摘自樊登《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》