很多次，明明已經(jīng)打算好，卸任書寫了三次，但每一次都是寫完之后領導第二天派來任務，明明已經(jīng)準備卸任，卻為何一而再再而三妥協(xié)。
我想了很多次，也勸自己很多次。
卸任的原因是因為繁忙的工作讓我的時間變得不再整塊；卸任的想法是來自于自己想要更快的進步；卸任的初衷是為了能夠有人可以指導我前進。
但每一次卸任，似乎都以失敗告終。
盡管很少有人在我犯錯時提出意見，盡管領導有時對自己偏見，不重視，心里有苦，有累，但自己未曾發(fā)泄。
因為始終相信一句話，你所經(jīng)歷的一切事情，最后都會化成光，照亮你。
是的，就是這句話，讓我每次寫完卸任書，領導第二天工作需要，我繼續(xù)滿腔熱情從事。
內(nèi)心很糾結(jié)。
看不透自己，迷茫的自己。
現(xiàn)在的我，似乎有兩條路擺在我面前。一條繼續(xù)，一條果斷放棄。
選擇繼續(xù)，就是要求自己，逼迫自己將自己負責的工作條理化，邏輯化，作為一名管理者不應該是最忙碌的那個人，而應該是整合資源，分析歸納的那個人。將所有資源匯總，任務到人，責任到人，時間節(jié)點到了，只要結(jié)果，沒事多點人文關懷。
選擇放棄，意味著我會有自己的時間來做自己內(nèi)心追求的事情，成長也會更快。
今天有幸看到知識朋友圈一位學員分享的話，她說：人最快的成長的方式，就是瞄準一個點，一直做，你就會有所成就。
六哥（軟實力教育總裁）也曾說過，一個人最快的成長的方式，就是接近優(yōu)秀的圈子。
是的，當你不能給予別人的時候，你什么都不是，能夠給予的時候才說明你有價值，所謂的人脈，不是你認識多少人而是你能幫助多少人。
年輕人，最初的時候，你有太多的借口捆綁著你，但別忘了，你經(jīng)歷的事情，某一天變成光，照耀你。
現(xiàn)在的你，只需要做好一件事，定義好自己不可外包的核心能力。
每天總結(jié)，感悟，希望每天的自己都在進步。經(jīng)常復盤。這就是我想要的成長，盡管不全，有缺點，但我會持續(xù)做下去。
希望后面的路，你越走越寬，加油，姑娘。
來自2020年1月29日陽光很暖每日感悟
