7月1入自己重歸職場！在2016年7月生完二寶后，自己自由了6年時(shí)間，再一次歸回職場。對(duì)于一個(gè)離開職場再次回歸的寶媽，有幾點(diǎn)可以分享的：

1、遵循基于原有工作形同或相近板塊的工作，尋找職業(yè)新機(jī)會(huì)新發(fā)展。

這樣可以讓自己最快速地進(jìn)入可以給工作帶來價(jià)值的工作中，在工作思考才是最務(wù)實(shí)的思考：有那些職業(yè)新機(jī)會(huì)新發(fā)展。

2、不要低估自己，信心比黃金重要；

? 每一段路都不會(huì)白走，不論重歸職場是不是自己原來的領(lǐng)域，但永遠(yuǎn)要對(duì)自己有信息，以為不論從事什么行業(yè)，很多底層的能力是一致的：比如不斷成長和學(xué)習(xí)、管理能力的提高、發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力等。

3、不要高估自己，根據(jù)工作的需要快速學(xué)習(xí)更迭。

每個(gè)行業(yè)都在飛速發(fā)展，目前一年頂以前2-3的時(shí)間，所以所有的專業(yè)知識(shí)和技能，以及新生的知識(shí)體現(xiàn)，都需要我們以更謙虛的心不斷去學(xué)習(xí)。而根據(jù)工作需求去針對(duì)性學(xué)習(xí)，是非常落地的方法。

4、空杯心態(tài)最重要，用成長的心境去工作。

只有放下過往所有的成就和輝煌，才能很客觀地看待自己以及自己的工作、公司的人員，并以此位基礎(chǔ)抱持不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的心境去學(xué)習(xí)和提升。

5、找到以前職場積累中可以遷移的能力，快速進(jìn)入工作狀態(tài)，并在此基礎(chǔ)上迅速展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

具備快速遷移的能力是個(gè)人很底層的操作系統(tǒng)能力，這樣快速遷移原有能力，可以很快應(yīng)對(duì)和進(jìn)入新的工作環(huán)境，找到狀態(tài)。

6、不跟隨，在保持獨(dú)立思考的前提下融入團(tuán)隊(duì)。

7、拿結(jié)果作為首要最重要的目標(biāo)，打造個(gè)人影響力。

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，以及調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源和力量，以最快的速度拿到第一個(gè)工作結(jié)果，不貪大，求快。正向反饋能讓自己最快在團(tuán)隊(duì)中建立起個(gè)人影響力。

8、記錄工作中的思考，養(yǎng)成復(fù)盤的習(xí)慣。

重點(diǎn)復(fù)盤自己在處理工作的思維方式和新的思考總結(jié)，而不是僅僅記錄事情和改進(jìn)的方法。

9、既要著眼牛奶面包，又要心懷星辰大海、詩和遠(yuǎn)方。

即要以崗位職責(zé)要求去完成自己的工作，又要以主人翁的角度去更高去看待公司發(fā)展，并提出更好的建議。