九月份，公司新入職一批新員工，數(shù)量比較多，所以要舉辦一期新員工培訓(xùn)，正好這次培訓(xùn)輪到我來負(fù)責(zé)，所以本次培訓(xùn)前期工作我來做，打算在開班時做一個開班演講，準(zhǔn)備演講稿內(nèi)容如下:

一、歡迎大家加入派特公司，你們的加入為公司注入了新鮮的血液，愿大家能在這里工作的愉快！不論你是以什么樣的原因加入派特公司，只要加入公司，公司就會以一個負(fù)責(zé)人企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，給你提供一個展示自己的舞臺，在這里不斷去實現(xiàn)你的價值。

二、我們?yōu)槭裁磥韺W(xué)習(xí)

每個人做事情的內(nèi)驅(qū)力是不一樣的。思考“為什么要學(xué)習(xí)”就跟思考“人為什么活著”是一樣的，會有很多答案。

有的人為了晉升，有的人為了賺錢，還有的人為了豐富自己的知識，慢慢地你可以發(fā)現(xiàn)雖然最終的目的不同，但是總概括一下：“找到自己的定位，實現(xiàn)社會價值”，當(dāng)我們將這個目標(biāo)更明晰化，我們才知道如何邁步。

在這同時，不僅要去看外部世界的變化，更要關(guān)注自己內(nèi)心。今天時代，被太多信息的所充斥，我們會變得焦慮，因此定期充電學(xué)習(xí)，給自己一些專門思考的時間去梳理自己，心情沉淀和思考是我們成長的必要的條件。

三、關(guān)于本次學(xué)習(xí)的幾件事情

（1）我們清楚學(xué)習(xí)的目的是什么？

首先，我們不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不是讓領(lǐng)導(dǎo)，讓同事覺得我們很努力，我們是要適應(yīng)新的工作去學(xué)習(xí)的，甚至是為了找到解決問題的方法去學(xué)習(xí)的。

每當(dāng)我們找到一個解決問題的方法，我們大腦CPU的運行速度就提升一點，做事效率會提高，掌握技能的速度會加快，解決工作和生活的問題會容易，最終使得工作和生活更美好！

第二，不求記。

我們以往的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，最常用的學(xué)習(xí)方法就是從頭記到尾，總是在樂此不疲地記錄“知識”，把自己的大腦硬盤中堆一堆材料進去。記不住的內(nèi)容記在本子上，可能沒過幾天又還給老師了，課后再拼命的找記錄。

你回想一下，有沒有過這樣的經(jīng)歷：明知道自己電腦中儲存了某個文件，卻怎么也找不到，忘記了文件名，更忘記了存在哪個盤的哪個文件夾。想象一下此時我們的大腦，像不像電腦的硬盤，容量越大，越焦慮，因為我們的硬盤中存儲了太多無用的東西。

第三，要去實踐。

正確的學(xué)習(xí)方法是，老師講到一個片段，聯(lián)想自己實際工作中遇到的類似情況（如果來不及思考，可以記一個案例，標(biāo)記解決思路），課后及時去總結(jié)、反思，檢視自己的想法，多次熟練自然就學(xué)會了一個技能，大腦CPU的主頻又提升了一點，這才是我學(xué)習(xí)的目的。就像我們學(xué)會了游泳知識、駕車的知識后，還是不會游泳、不會駕駛，只有按照知識步驟，反復(fù)練習(xí)，總結(jié)在練習(xí)中的問題，才能內(nèi)化成自己熟練的技能。

（2）本次學(xué)習(xí)中的方法論

一個有效學(xué)習(xí)的方法，叫“以教為學(xué)”。也就是說，想快速的把“學(xué)到”的東西變?yōu)樽约旱?，很重要的一個方法就是分享你的收獲，通過教別人而讓自己理解更深刻。把學(xué)的知識反復(fù)的操練，再把信息進行輸出，構(gòu)建出來自己的框架和結(jié)構(gòu)。所以，本次培訓(xùn)在最后環(huán)節(jié)，會給出幾個題目，大家用大字報的形式，結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，講出自己所理解的內(nèi)容。

我們的出發(fā)點是，你不僅僅是參加了一個培訓(xùn)，還能把學(xué)習(xí)的收獲耐心梳理、總結(jié)、分享出來。相信這次活動會非常精彩，相信你參加之后會有收獲。