? ? ? 第一屆讀書分享會(huì)今日召開，CEO楊偉梁博士親自出席并發(fā)表主旨演講：從遠(yuǎn)古青銅石器時(shí)代到互聯(lián)網(wǎng)智能生活，旁征博引中國(guó)的匠人文化和傳承精神。喬布斯的蘋果手機(jī)就是匠人的經(jīng)典之作，歷久彌堅(jiān)，長(zhǎng)盛不衰。楊博鼓勵(lì)大家養(yǎng)成讀書修性的良好習(xí)慣，積極推薦好書與大家分享，在全公司形成勵(lì)精圖治，天天向上的優(yōu)良風(fēng)氣。
? ? ? 林總以賢淑女性的視角講述了母親試制蛋糕的工匠精神，一遍一遍反復(fù)試驗(yàn)，日思夜想，夜不能寐直到成功，同時(shí)她寄語(yǔ)廣大員工以極大的熱忱投入工作，這樣才可以不負(fù)光陰不負(fù)廣景。
? ? ? HR總監(jiān)從人力資源角度闡述部門領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力很重要，很多人選擇工作第一優(yōu)先考慮的不是薪水，而是領(lǐng)頭人的處事作風(fēng)是否“為人師表，愛兵如己”。
? ? 發(fā)展戰(zhàn)略總監(jiān)以獨(dú)特的眼界剖析中日對(duì)工匠精神的不同詮釋：日本是“守文化”，重在傳承和克己，而中國(guó)是“易文化”，強(qiáng)調(diào)陰陽(yáng)平衡，求變和創(chuàng)新。因此企業(yè)對(duì)員工應(yīng)該是“規(guī)之矩之，以成棟梁”，員工對(duì)待工作則應(yīng)是“順木之天，以盡其性”。簡(jiǎn)而言之：物盡其才，才盡其用。
? ? 工程經(jīng)理提倡“傻子”精神，把自己變“傻”就是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)；研發(fā)經(jīng)理從儒釋道中感悟到：“丟掉面子就有未來(lái)”；電子高工理解匠人的特質(zhì)就是“專注與專一”，銷售經(jīng)理認(rèn)為匠人的培養(yǎng)就是“六四法則”，德六才四，匠人的養(yǎng)成就是“先守后破再離”。采購(gòu)經(jīng)理特別感恩林總的栽培和教誨，林總講述自己自進(jìn)入工作崗位開始堅(jiān)持每天16小時(shí)工作，30年的工齡收獲了60年的職場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)，希望毫不保留地傳授給大家。談及她與財(cái)務(wù)工作者結(jié)緣，因?yàn)?分錢之差不能平帳，辛苦三天找出原因。她特別表?yè)P(yáng)了財(cái)務(wù)主管的敬業(yè)精神，經(jīng)常加班，借此寄望各個(gè)部門在部門之間的銜接點(diǎn)多走一步，就會(huì)使下一棒接力更加輕松順暢。對(duì)新入職的員工，充滿期待和厚望，對(duì)于轉(zhuǎn)崗老員工，充滿信任和好評(píng)。
? ? 讀書分享會(huì)收獲滿滿，凝結(jié)了集體智慧，他們?cè)跉w家地鐵上，伴童搖床邊，發(fā)揚(yáng)雷鋒“釘子精神”，擠時(shí)間學(xué)習(xí)、思考、寫作、分享。我們?cè)诖擞芍愿兄x主辦方的傾力奉獻(xiàn)，也贊嘆每一位讀者的孜孜不倦。愿“黃埔一期”永載史冊(cè)，祝愿讀書會(huì)越辦越好。
