很多人找工作，會瀏覽招聘列表，尋找他們覺得自己能夠做的工作。其實，這種方法是最不可取的，也是成功率最低的，這種思維方式不屬于“設計思維”，只做力所能及范圍之內的事情不可能帶給你長期的滿足感。

而滿足感，一定是你所選擇工作中非常重要的部分。我們且不先說“使命感”“責任力”之類讓你感到有壓力的描述。工作，是不可以只能你自己選擇的。而且，現(xiàn)在許多職業(yè)屬性的變革已經悄然改變著方方面面的行為。只有打開思路，你才會在未來的路途中自由馳騁，甚至是變道超車。

因此，在遇到許多問題上，我們陷入的是思維誤區(qū)，所謂的思維誤區(qū)：我必須找到一個正確的想法。

我們可以重新定義：我需要很多想法，這樣就可以為我的未來探索出盡可能多的機會。

我們需要構思，像設計師那樣去設計自己的工作。

人們以為設計師只存在于廣告公司，其實，我們就是自己的設計師。

設計師喜歡廣泛地思考，他們喜歡明智的見解，也喜歡瘋狂的想法，甚至更青睞于后者。

為什么？大多數人認為設計師都喜歡標新立異，喜歡瘋狂的事物，他們是時髦、前衛(wèi)，而且永遠戴著墨鏡，這也許是真的，但并不是關鍵。設計師有很多狂野的想法，是因為他們知道創(chuàng)造力最大的敵人是評判。我們的大腦最善于評判，所以，若想得到更多的想法，你就不要急于作出判斷，也不要在內心進行批評。如果你這樣做了，那么一些不錯的想法就會被無聲地屏蔽在“評判”這堵墻之外。

你的大腦，通常非常懶惰，它喜歡盡快擺脫問題，因此它會先用很多積極元素包圍你的思想，因此它會先用很多積極元素包圍你的思想，讓你“迷戀”。不要“戀上”你的第一個想法，它幾乎從來不會起作用。通常，我們最初的解決方案都極為普通，沒有任何創(chuàng)意。人類往往傾向于具有明顯跡象的解決方案。使用構思技巧，有助于克服這種思維模式，幫助你重獲創(chuàng)意自信。

與此同時，我們可以用“思維導圖”來完成許多構想。通過重新定義問題，充分利用好自己的好奇心，擺脫“錨問題”。

什么是錨問題？

錨問題揭露的其實是我們的恐懼：我們擔心自己嘗試了其他方法，如果依然沒用，那么我們就不得不承認自己永久地陷入了困境。有時，放棄原有的想法，冒險做出巨大改變，可能會面臨更大的失敗；相對而言，堅持一個我們熟悉的、無效的解決方法卻會讓自己更舒適。這是一種很常見的，自相矛盾的人類行為。

變化總是伴隨著不確定性。最后想要把說的就是要區(qū)分“錨問題“和”重力問題”。

什么是重力問題？

重力問題，不是真正的問題。如果一個問題不能被解決。那么它就不是真正的問題。它只是一種情況，一種環(huán)境，一種生活現(xiàn)實；它像重力一樣，是一個無法解決的問題。

兩者都屬于令人厭惡的問題，他們會讓我們陷入困境而無法自拔，但它們之間有著本質的區(qū)別。

“錨問題”是一個現(xiàn)實問題，它只是難以解決，它具有可操作性——但是因為我們被困在上面的時間太長，所以感覺它變得難以逾越。（這就是必須要對錨問題重新定義原因，需要我們開拓思路，尋找新的解決方法。）

“重力問題”沒有解決方法，你只能重新方向。

面對這些已然發(fā)現(xiàn)的事實，我們可以進行一次計劃，設計我們的人生。這個計劃可以是5年為一周期，因為2年太短，7年太長了。我們需要做的就是制定3個選擇，之間沒有優(yōu)劣順序，而都是你想做的，但是邏輯上略有不同。

第一種選擇：你已經在做的事情。你先有生活的延展。這就是一個很好的選擇，值得注意。

第二種選擇：如果你突然無法從事正在做的工作（第一種選擇），那么第二選擇是你想要做的事情。這可能會和謀生之道有關，不得不，但是你會想出的選擇。

第三種選擇：在不考慮金錢和形象的前提下，你想做的事情或者你想過的生活。想象這樣一種生活將會對你的人生設計非常有益。

很多人有宿命論，固執(zhí)的認為自己只有一種人生，只有一種選擇。所以，試試以上我整理的方式，擺脫慣性思維，不要思慮過度，做你自己的人生設計師吧！