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今天我收到了這樣一個(gè)問(wèn)題邀約：
“我是一個(gè)剛踏入職場(chǎng)的萌新，投遞簡(jiǎn)歷后面試進(jìn)入了現(xiàn)在工作的這家公司，但是現(xiàn)在遇到了這樣一個(gè)狀況。 踏入公司和老板談話時(shí)被告知，如果工作未完成需要加班，本來(lái)我認(rèn)為這很正常，完成自己的工作本來(lái)就是份內(nèi)的事。結(jié)果過(guò)幾天老板問(wèn)我，為什么不加班。才知道她說(shuō)工作沒(méi)做完是指不僅要完成自己的工作，如果部門(mén)還有其他同事事情多沒(méi)做完，也需要留下來(lái)加班幫他們，部門(mén)要一起上班一起加班如果不這樣，就扣績(jī)效，但是你幫他們做完了，也不會(huì)給你績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。并且這種情況的加班屬于自主加班，沒(méi)有工資，沒(méi)有休假。 這件事讓我覺(jué)得很不公平。首先，她沒(méi)給我一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，什么樣的情況是別人工作很多。其次，我認(rèn)為我完成我份內(nèi)得是，績(jī)效滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)之后，居然要因?yàn)閯e人的事沒(méi)做完扣我績(jī)效，但是別人的工作也不在我的績(jī)效范圍內(nèi)。最后，我租的房子離公司特別遠(yuǎn)并且不好打車(chē)，其他人住在宿舍十幾分鐘就到了，但我如果錯(cuò)過(guò)班車(chē)以后，打車(chē)回去要五六十，坐公交也要兩個(gè)多小時(shí)。 我想問(wèn)一下大家，我老板要求的這種加班情況正常么？我該如何合理的拒絕這種加班呢？”
我的回答如下：
謝邀！我旗幟鮮明的支持題主拒絕加班，你們老板這樣做完全是一種“大鍋飯”行為，鼓勵(lì)并倡導(dǎo)低績(jī)效員工的存在。
委婉拒絕三板斧：
第一板斧：掰開(kāi)了、揉碎了，好好跟你的老板談一下。
首先，您可以跟你老板說(shuō)，她這種行為是一種“績(jī)效大鍋飯”行為。
為什么說(shuō)是“績(jī)效大鍋飯”行為呢？組織人力資源管理存在的終極目的就是為了提升組織績(jī)效，組織績(jī)效的終極來(lái)源除了企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織、流程之外，最后還是落實(shí)到個(gè)人績(jī)效身上，你的領(lǐng)導(dǎo)這樣做，無(wú)疑是一種助長(zhǎng)“低績(jī)效”員工不良“氣焰”的方法——因?yàn)樵诘涂?jī)效員工眼中，他們?cè)?小時(shí)之內(nèi)完不成工作不僅無(wú)過(guò)，反而有功——要不全部門(mén)都陪著“他”或“她”加班并且分擔(dān)他們未能完成的工作，請(qǐng)你的老板想一下，這樣的安排是否“明智”？
其次，你也可以跟你老板說(shuō)，這樣的安排無(wú)異于是對(duì)高績(jī)效員工的“懲罰”。
一個(gè)部門(mén)績(jī)效的提升，源于團(tuán)隊(duì)的精英化，而不是源于團(tuán)隊(duì)的平庸化——這樣的“加班”只能是使員工越來(lái)越平庸，因?yàn)檫@樣的安排無(wú)異于對(duì)高績(jī)效員工的“懲罰”，提前完成工作不僅沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，還要替別人“白”盡義務(wù)——能干的人該死么？長(zhǎng)此以往，試問(wèn)這樣的部門(mén)能留住高績(jī)效員工嗎？這個(gè)問(wèn)題也可以問(wèn)一下你的領(lǐng)導(dǎo)。
最后，不會(huì)識(shí)人的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。（這一點(diǎn)你心里有數(shù)即可，不必跟她說(shuō)）
如果你把上述兩點(diǎn)講給你的領(lǐng)導(dǎo)，你的領(lǐng)導(dǎo)還堅(jiān)持認(rèn)為自己的觀點(diǎn)正確的話，那這樣的人就屬于“沒(méi)有識(shí)人能力”的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不跟也罷，你完全可以用腳投票，選擇新領(lǐng)導(dǎo)——離開(kāi)這個(gè)讓你不開(kāi)心的人。
第二板斧：請(qǐng)你老板按照公司加班政策審批加班，不審批不加班——不能白盡義務(wù)，而且你要在加班審批表上寫(xiě)明白加班事由——是替別人完成別人的工作而加班，只要是批了，就有加班費(fèi)，只要是批了，你手里就有你領(lǐng)導(dǎo)的“昏聵”的證據(jù)，她如果不批，那你就說(shuō)：“您不批，那不好意思，不加班。”批了，你手里的證據(jù)穩(wěn)了，加班費(fèi)也到手了，何樂(lè)而不為呢？一般來(lái)說(shuō)，給她十幾個(gè)膽子她也不敢批。
第三板斧：除了要加班費(fèi)之外，還要打車(chē)費(fèi)。題主所在公司的報(bào)銷(xiāo)制度我不清楚，不過(guò)我們公司只要加班到9點(diǎn)之后就可以報(bào)加班費(fèi)，晚上我要是加班打車(chē)回家七八十、八九十還有一百多的時(shí)候公司都會(huì)給報(bào)銷(xiāo)，如果公司有規(guī)定你老板不給你報(bào)，你可以寫(xiě)郵件抄送HR正告你老板，把前因后果都給抖出來(lái)。
我就不明白了，你們公司養(yǎng)這樣“昏聵”的中層是干嘛？最該干掉的就是你領(lǐng)導(dǎo)了。
最后，預(yù)祝題主開(kāi)心愉快闖蕩職場(chǎng)！
