如果說一位求職者的真實水平就像是他的軀體，那么一份簡歷就如同這個人的衣服。在HR無法了解你的真實水平之前，他會從你的簡歷對你的能力有個初步的評估，這是對你的frist impression。這種初步評估將直接影響著你是否能夠獲得面試機會。
一份好的簡歷不僅讓HR迅速了解你最突出的能力，在眾多求職者中脫穎而出，還能給人一種賞心悅目的感覺。一個HR每天會面對上百分的簡歷，看過的內(nèi)容不計其數(shù)，你的好簡歷也會增加他的工作舒適度。
那么，一份好的簡歷究竟是什么樣的呢？可以從外殼+內(nèi)核兩個方面來理解。
外殼
外殼，即一份簡歷的外在特征，也就是除內(nèi)容以外的其他方面，包括顏色，布局結(jié)構(gòu)，每一部分所占的比重，字體字號這些都包括其中，它們可以被分為外貌部分。顏值即正義這句話在簡歷這方面也是體現(xiàn)得淋漓盡致的。
格式篇
首先需要確定簡歷的整體框架。很多人可能會在網(wǎng)上找到很多模板，然后調(diào)一個做自己的簡歷，這是個很省事的選擇。其實，沒有說那種形式的模板是最好的格式，只能說根據(jù)個人的喜好和風(fēng)格更偏向于哪種模板。
但是，需要注意的是，切記不要再使用表格類的模板了。那種模板給人一種呆板的感覺，早在千禧年之際就已經(jīng)被淘汰了。
目前有很多形式新穎的模板，像簡歷義叔，面試指南針等也都有付費模板可以選擇。另外，如果你擅長PS的話，還可以自己制作模板。
顏色篇
模板的基本格式確定了，下一步是要確定顏色。顏色的使用就像你這個人給人的感覺一樣。黑色和灰色會顯得穩(wěn)重大氣，藍色和綠色顯得年輕和活力，紅色和黃色顯得活潑。在顏色方面，沒有限制說必須使用黑白灰色調(diào)，這樣未免顯得過于低調(diào)呆板，但可能也跟個人風(fēng)格有關(guān)，但是，適當?shù)厥褂孟鄳?yīng)的顏色，反而能夠凸顯出你的簡歷的與眾不同。
但在顏色使用的過程中要切結(jié)不要使用過多的顏色，變成一張彩虹圖了。一份好看的簡歷最多只能有兩種顏色，一種彩色用于標題，正文介紹部分使用黑色或者灰色，需要重點強調(diào)的部分可以加粗。
布局篇
在格式和顏色確定之后，還需要確定的重要一項就是布局。何為布局？就是在簡歷中什么位置寫什么內(nèi)容。一般來看，簡歷中大致分為這幾部分內(nèi)容：個人信息（包括姓名，出生年月，戶籍，手機，郵箱，住址，教育背景等），工作經(jīng)歷（已經(jīng)工作的人需填），實習(xí)經(jīng)歷，項目經(jīng)歷，榮譽獎項，能力情況等但不局限于這些信息。如此看來，一份簡歷要寫的內(nèi)容還是很多的。那么，如何對這些內(nèi)容進行排序，先寫什么后寫什么？
首先，個人信息肯定是要先放在首要位置的，姓名，出生年月，戶籍，手機，郵箱，住址，教育背景等這些個人信息列出來。有時候地址可以不需要寫。還有一些不必要選項比如說黨員，團員這些信息則是根據(jù)個人需要填寫。手機號一定要寫個人正在使用的，這是HR聯(lián)系你的重要途徑。這對郵箱這方面，個人建議使用163，126，sina等郵箱，因為qq郵箱有時候會被當做垃圾郵件屏蔽掉。
另外，教育背景這方面可以單獨列出來，由于有些求職者的教育背景很多，也比較重要，可以單獨列出來。如果是要單獨列出來，則最好放在僅次于個人信息的位置。
個人信息完成之后，寫下來要寫什么內(nèi)容在很大程度上取決于個人的需求。如果是要找工作，則需要將一樣工作經(jīng)歷部分寫在前面，如果是要評定職稱和獎項可能需要將榮譽獎項，個人能力，參與的項目寫在前面。
內(nèi)核
上面主要介紹了獎勵的外殼，這就相當于建造房子已經(jīng)搭了一個框架。接下來就是要我那個里面填東西了。這一部分我稱之為內(nèi)核篇。
內(nèi)容直接體現(xiàn)的是你的個人能力，你的以往經(jīng)歷，獲得的獎項，參與的項目這些都直接或間接地體現(xiàn)出你的水平。
如何將你的能力最大程度地凸顯出來，這是一個需要技巧和包裝的過程。也就是一個要將你的毛坯房變成精裝修的過程。
主次分明
主次分明指的是要將你最突出的能力凸顯出來。如何凸顯？最重要的一個方法就是要對重點部分進行加粗，尤其是對以往的業(yè)績，成績，排名等數(shù)字性質(zhì)的內(nèi)容進行加粗，這樣與非加粗的內(nèi)容比起來顯然就突出出來了。
主次分明的另一個要求是要注意時間順序。如何注意時間順序？就是要將時間最近的經(jīng)歷放在前面，其他的經(jīng)歷按照時間以此往后排。這樣的做法是一來HR可以對你的近期情況有個最先的了解。另外根據(jù)人的記憶規(guī)律來看，最近發(fā)生的事情記憶越深刻，時間越長記得越不深刻。所以HR在面試的時候肯定會根據(jù)簡歷上的內(nèi)容從最近的經(jīng)歷進行問起。
在寫內(nèi)容的過程中，很多人都會遇到一個問題，什么經(jīng)歷值得寫什么經(jīng)歷不值得寫？這是一個非常重要的問題。同時這也要區(qū)分你是學(xué)生還是要找工作。對于學(xué)生而言，由于個人經(jīng)歷的有限，尤其是在找實習(xí)或者找工作初期都會為自己沒有什么有價值的經(jīng)歷而擔(dān)憂，這時候你可以多寫一些校內(nèi)參加的社團等活動。隨著你的實習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷越來越多，可寫的內(nèi)容也越來越多，這時候你就可以有針對性的選擇與你要投遞的工作崗位想匹配的一些經(jīng)歷。當然，對于已經(jīng)有工作經(jīng)驗的人來講，以往校內(nèi)的工作或者實習(xí)經(jīng)歷就顯得不是那么重要。所以，簡歷是有時效性的，要及時根據(jù)情況要修改自己的簡歷才對。
化繁為簡
化繁為簡指的是將以往的經(jīng)歷用一種最簡潔有效的方式表達出來，這時候是體現(xiàn)語文水平的時候了。如何化繁為簡？凸顯出你所做的事情。很多情況下我們是和別人合作來完成一項事情的，可能我們參與的也只是其中一部分，所以要盡量突出你所做的那部分的重要性。在這個時候，使用恰當?shù)恼Z言來描述就顯得尤為重要。即使你參與的事情很普通但是稍加潤色之后立馬就顯得不一樣了。比如說，如果你的工作內(nèi)容是一個小編，那么你就可以寫成“負責(zé)某平臺內(nèi)容營和維護，在XX時間內(nèi)粉絲數(shù)突破X“”。
在這里可以使用的一個小技巧是分門別類，進行標序。每一類事情可以歸為一類，列小標題。另外在使用語言方面，盡量避免出現(xiàn)我，你這些人稱代詞，直接使用祈使句即可，即不出現(xiàn)人稱代詞。
在有了主次分明和化繁為簡之后，你的簡歷基本上就大功告成了，另外還需要進行一些細節(jié)的修改，比如字體，使用微軟雅黑比較好看，字號用小4或者5號字體比較合適。每一部分要保持適當?shù)木嚯x等。
還不需要提示的是，在個人能力這一部分，寫什么能力是要和你的需求一樣的。如何你想求職那份工作，工作要求有什么你就可以寫什么，當然前提是你必須具備這個能力，否則你不具備這種能力，即使寫上去了也是沒用的。很多人都會寫精通Excel,PPT這些，要注意，HR貴精通這個字眼很敏感，他們所理解的精通是你能用這個軟件無所不能，但實際上如果你沒有這個能力最好不要寫精通，是什么水平就是什么水平。另外技術(shù)類的同學(xué)，可以把自己會的C語言，Python語言等能力寫上，另外還有一些職業(yè)資格認證證書肯定也是要寫上的。
寫好一份簡歷是個長期性的工作，很多人臨到使用的時候急急忙忙寫個簡歷，從這種歌行為來看就是很應(yīng)付的。是否在用心寫簡歷，HR們是一眼就能看出來的。需要建議在校生的是，寫簡歷是需要從頭抓起的事情，可能要從你上大一，一直到你大四畢業(yè)要找工作，即使你說以后要讀研，讀研之后還是要面對找工作的事情。況且，平時的獎學(xué)金，獎項還有其他各種情況，需要簡歷的時候?qū)嵲谑翘嗔?，所以及早準備一份簡歷是及其重要的。
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