? ? ? ?日前，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，要求進一步改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作，特別是把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判標準，增強政績考核的群眾參與度，使政績考核充分反映群眾的感受和評價。
? ? ? ?十九屆五中全會提出了“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，強調(diào)中國社會主義現(xiàn)代化國家建設進入高質(zhì)量發(fā)展的新階段。黨政領導干部是推動新目標實現(xiàn)的中堅力量，而政績考核會深刻影響和塑造他們的政績觀和發(fā)展觀。政績考核同干部任用掛鉤，也是領導干部最看重的評價。如果政績考核的定位、內(nèi)容和方式不轉(zhuǎn)變和改進，那么就很難真正使黨政領導干部樹立新發(fā)展理念并推動高質(zhì)量發(fā)展。因此，改進和創(chuàng)新考核機制，強化高質(zhì)量發(fā)展的政績導向，才能使新發(fā)展理念貫徹落實。
? ? ? ?考核指標是政績考核的重要依據(jù)和核心內(nèi)容?？己速F在精準，也難在精準。要突出政治標準、把貫徹落實重要指示批示精神和黨中央決策部署、推動高質(zhì)量發(fā)展的工作實績作為政績評價的基本依據(jù)；要對照新發(fā)展理念要求，堅持考人與考事相結合、個性與共性相結合、定性與定量相結合、潛績與顯績相結合的原則，因地制宜、因人施策，充分考慮地方和部門工作性質(zhì)、職能職責特別是關系民生福祉、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的放管服改革、提供公共服務等的實際成效，科學分級分類精準設置黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、社會治理、社會評價等考核指標，引導黨員干部找準推動高質(zhì)量發(fā)展的方向和重點。
? ? ? ?推動高質(zhì)量發(fā)展的根本目的在于增進民生福祉，增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。因此，政績考核要始終堅持以人民為中心的工作思路，不斷優(yōu)化考核方式，增強政績考核群眾參與度，在政績考核中充分反映群眾感受、體現(xiàn)群眾評價。要堅持一時和一貫考核相結合、年度考核和任期考核相結合、平時考核和專項考核相結合，充分運用巡視巡察、審計等多種考核方式相互補充，將傾聽人民群眾的意見、建議貫穿于考核的全過程，把人民群眾擁不擁護、贊不贊成、答不答應作為衡量干部政績的標尺，防止考察失真、用人失誤。
? ? ? ?水不激不躍，人不激不奮。政績考核的最終目的在于獎勤罰懶，鞭策后進、鼓勵先進，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。要強化考核結果的運用，將考核結果與評先評優(yōu)、提拔重用、職級晉升、培養(yǎng)教育、問責追責等結合起來，充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用。要建立考核結果公開制度，把政治堅定、人民滿意、實績突出的好干部選出來、用起來，不斷激發(fā)黨員干部擔當作為的激情，形成你追我趕的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要加大對政績摻假注水行為的懲治力度，樹立正確的政績和選人用人風向標。要建立完善優(yōu)化容錯糾錯機制，為敢于擔當者撐腰鼓勁。
