姚瓊老師說：

“上了我的課，你們馬上就可以用5分鐘寫OKR”

“寫OKR，會讓你全身發(fā)熱，因?yàn)槟愕膬?nèi)心的渴望被點(diǎn)燃”

“可以用OKR先管理一下自己啊”

“OKR要透明，越透明效果就越好，勇敢的發(fā)到你的朋友圈吧”

咕嘟嘟喝了老師的“湯”，我“非常榮耀”的在我的朋友圈里寫下了我人生的一個OKR。我很認(rèn)同這種管理方式，既然老師說可以管理方方面面，那么就先從自己開始吧。

真的有點(diǎn)開心，有點(diǎn)發(fā)熱，有點(diǎn)燃...?

第一個禮拜：我堅持的還不錯，沒有淘寶、沒有京東，開開心心的鍛煉，做個愛讀書的小文藝青年

第二個禮拜：雙十一壓倒性勝利OKR的一周，我進(jìn)行了一次深刻的自我反思，為什么OKR沒有對我起到足夠的約束，我的購物車已經(jīng)讓我羞愧不已了... 是自驅(qū)力不夠么？還是雙十一誘惑太大了，我的OKR算失敗了么？我的O是不夠激情么？后面我應(yīng)該怎么做，才會讓我的結(jié)果不偏離？

之后的幾周，我在回顧總結(jié)的時候，我又覺得我的KR視乎太簡單了，很容易變成我的習(xí)慣，但是盡管這么做了，距離我的O 還相差很遠(yuǎn)... 是我的KR定義錯了么？

華麗麗的，首個OKR以失敗告終，現(xiàn)在它已經(jīng)塵封在我的朋友圈成為我記憶里的一個小故事。

下面對這個故事做一個簡單的復(fù)盤：

1）優(yōu)點(diǎn)1：透明。朋友圈嘛，你懂的，我每周回顧也會同步到朋友圈。說實(shí)話，真的有朋友會跳出來監(jiān)督我：“嘿嘿，購物車能看一眼不？”，所以這種公開透明的方式的確讓我控制了幾周。

2）優(yōu)點(diǎn)2：周回顧。總結(jié)每周的完成情況，監(jiān)督進(jìn)度，就算失敗了，也會反思原因。

3）優(yōu)點(diǎn)3：先小范圍為試點(diǎn)。還有什么比拿自己做OKR試點(diǎn)更小的呢？自己先感受，然后再推廣到團(tuán)隊(duì)。

2）缺點(diǎn)1：OKR用錯了場景。OKR試用的場景在于創(chuàng)造性的、需要挑戰(zhàn)的工作，而不是重復(fù)的、簡單的工作（這種工作更加適合使用KPI）。我在選擇管理工具上就用錯了方向，我想這個問題應(yīng)該還會有很多人都會遇到，其實(shí)在初始OKR章節(jié)中已經(jīng)明確過OKR和KPI的區(qū)別，只是實(shí)操時還是會踩坑。