最近閱讀的一書(shū)《投資中部簡(jiǎn)單的事》，這里將分享自己的心得體會(huì)。

趨勢(shì)

中國(guó)改革開(kāi)放進(jìn)入深水區(qū)。短期的貨幣和財(cái)稅政策仍然以促增長(zhǎng)、保就業(yè)、脫貧攻堅(jiān)等為重點(diǎn)，如上個(gè)月的降準(zhǔn)和前幾天的提高出口退稅率。以調(diào)結(jié)構(gòu)和供給側(cè)改革的產(chǎn)業(yè)升級(jí)是大勢(shì)。上周官方明確表態(tài)支持民營(yíng)企業(yè)都是積極的信號(hào)。

中國(guó)的人口紅利已經(jīng)結(jié)束。中國(guó)汽車(chē)購(gòu)買(mǎi)量已經(jīng)開(kāi)始下滑，房地產(chǎn)資金回收困難可能與此相關(guān)。但新中產(chǎn)的數(shù)量將增加。

中美德日是世界經(jīng)濟(jì)的主要引擎。針對(duì)上述國(guó)家的研究要更加深入。國(guó)際間的貿(mào)易摩擦和糾紛不斷。中國(guó)制造要要以質(zhì)量和品牌作為下一個(gè)突破口。一帶一路對(duì)鋼鐵、水泥等傳統(tǒng)行業(yè)的出口有幫助。

以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的人工智能將給社會(huì)帶來(lái)全新的革命和機(jī)會(huì)。機(jī)器人技術(shù)將在勞動(dòng)密集型行業(yè)投入更多的應(yīng)用，由此一部分人將沒(méi)有工作。流媒體、云計(jì)算、娛樂(lè)、新能源汽車(chē)、互聯(lián)網(wǎng)金融、教育、AR及應(yīng)用、區(qū)塊鏈、生物醫(yī)療、物聯(lián)網(wǎng)、健康、環(huán)保等新興行業(yè)將是以后的重要機(jī)會(huì)。

趨勢(shì)非常重要，比如柯達(dá)和諾基亞沒(méi)有做錯(cuò)什么，只是時(shí)代不同了。一個(gè)人，一個(gè)家庭，一個(gè)公司都要關(guān)注和研究趨勢(shì)。順勢(shì)而為往往事半功倍。

戰(zhàn)略

選擇什么樣的賽道?擁有什么樣的護(hù)城河?盈利模式是什么？有沒(méi)有規(guī)?；坑袥](méi)有差異化？是否可以標(biāo)準(zhǔn)化？戰(zhàn)略是否清晰，是否聚焦。是否找到合適的產(chǎn)品定位。是否找到合適的商業(yè)模式。是否找到未被滿(mǎn)足的需求。努力開(kāi)拓藍(lán)海市場(chǎng)。企業(yè)家要有創(chuàng)新精神和冒險(xiǎn)精神。

治理

一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力本質(zhì)上是公司治理結(jié)構(gòu)。好的治理結(jié)構(gòu)則是企業(yè)家與核心團(tuán)隊(duì)的思想成果。企業(yè)家的心胸、情懷、戰(zhàn)略，以及團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力對(duì)企業(yè)很重要。優(yōu)秀的治理結(jié)構(gòu)能激發(fā)每一個(gè)人的正能量和創(chuàng)造力。治理就是看老板的個(gè)人能力和魅力。治理的關(guān)鍵是把責(zé)權(quán)利明確。

管理

好的管理能充分激發(fā)人的善意。人才是創(chuàng)造價(jià)值的真正源頭。優(yōu)秀人員的三個(gè)重要特征：好奇心、誠(chéng)實(shí)、獨(dú)立思考。成熟的大公司的管理好壞看KPI。好的管理要找到合適的管理制度和機(jī)制。要著力提高組織的運(yùn)行效率，提高組織的學(xué)習(xí)能力。也要提高組織的凝聚力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。好的管理要有成本優(yōu)勢(shì)和規(guī)模優(yōu)勢(shì)。

小結(jié)

本篇從趨勢(shì)、戰(zhàn)略、治理、管理四個(gè)維度宏觀分析行業(yè)、企業(yè)。從這個(gè)角度說(shuō)明了選擇比努力更重要。