變革運(yùn)動(dòng)的第三階段是走向公眾，一方面有機(jī)會(huì)用自己的價(jià)值觀影響他人，另一方面是面臨挑戰(zhàn)，被迫在其中檢驗(yàn)和修正其價(jià)值。

變革運(yùn)動(dòng)的第四階段，也是最后階段，是再回到當(dāng)初想跳離的機(jī)構(gòu)組織，去改變它的組織邏輯。

綜合這第七章的內(nèi)容，就是改革運(yùn)動(dòng)四個(gè)階段:

一、組織機(jī)構(gòu)制度已成為阻礙，跳出去，過(guò)“不分離”的生活。

二、找到志同道合的人，組成共同體，相互支持。

三、走向公眾，影響他人，檢驗(yàn)和修正價(jià)值。

四、回到原來(lái)的組織機(jī)構(gòu)中，改變其組織邏輯。

這是一個(gè)改革的循環(huán)，我覺(jué)得教育尤其如此。這是自下而上的改革，就如我遇到的這些讓人奮進(jìn)的團(tuán)體。