主要要看對自己的發(fā)展定位，也要結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編或城市合同工這兩個不同單位的情況，是否與自己的定位和個人發(fā)展相契合。

一、通常情況下， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編肯定比合同工要好。

（一)從進入單位的成本來比較:

現(xiàn)在絕大多數(shù)事業(yè)編”逢進必考”，還是有一定門檻的。

筆試還好說，面試不存在完全的公平。只要是人，面試官也是人，總會受到個人傾向、人際關系等多方面的影響和壓力。

就算你自認為足夠優(yōu)秀，也難以100%確保一些競爭激烈的事業(yè)編制崗位，你能手到擒來。

相對來說，合同工還是比較好進的。

（二)從單位待遇比較:

事業(yè)編制待遇參照公務員編制待遇，基本上比較穩(wěn)定，五險一金福利俱全。除非政策調整，單位解散或個人犯重大原則性錯誤，一般情況下，單位不會與員工解除勞動合同，除非是本人自主離職。

合同工就不同了。一個單位的事業(yè)編和合同工，做的事情相同，學歷相同，待遇差距很大。我曾在一個事業(yè)單位工作，同等條件同樣崗位，編制不同，兩者收入相差近3倍。

同等條件下，兩者基本工資可能相差無幾，主要是季度獎、年終獎、節(jié)日福利，各類補貼、五險一金相差很遠。

而且單位如果受到外部政策改革沖擊，最先解散，承受痛苦的就是合同工。

（三）從職業(yè)發(fā)展比較:

事業(yè)編制，有大中專以上學歷干部身份的，按照資歷、工作年限和工作表現(xiàn)，可以轉為 副科正科，以及單位領導崗位。合同工的職業(yè)發(fā)展只能走職稱路線，最多考到中級職稱到頭。高級職稱要評，這個難度非常大，而且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也沒有這樣的條件。

二、結合個人發(fā)展定位和單位性質綜合考慮，城市合同工未必比鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編差。主要如下:

（一）區(qū)位不同，朋友圈不同，個人未來的發(fā)展也不相同。

相對來說，城市生活節(jié)奏快，朋友圈每天接觸的新信息、新知識、新政策更多，對自己有想法的人，在城市工作，未來的不確定性和機會更多。

我有些同學在廣州、深圳、北京上班，他們的職業(yè)生涯更好。在工作中有機會認識更多人， 如果你夠優(yōu)秀，你接觸的領導和同事不乏知名人士，工作中接觸更多國際國內的最新行業(yè)信息，有更多的發(fā)展機會，看你自己能不能抓住。

那些在三線四城市的同學，基本上工作崗位比較固定。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，基本上還是半熟人社會，朋友圈大多生活安逸，安于現(xiàn)狀，發(fā)展相對比較固定。

（二） 對自己個人的發(fā)展規(guī)劃不同

如果你想避開城市的喧囂，希望過上寧靜的生活，同時能通過網(wǎng)絡變現(xiàn)，打造個人自媒體品牌，實現(xiàn)自己的人生價值，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編也是個不錯的選擇。

我有個同學研究生畢業(yè)后，自主創(chuàng)業(yè)破產(chǎn)，回鄉(xiāng)鎮(zhèn)教書。早些年做公眾號，做到粉絲20萬+，當時縣委宣傳部希望給編制他，加入公務員隊伍，他沒去。他一直邊做著鄉(xiāng)村教師，邊做著網(wǎng)紅大咖，也很不錯。

無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編還是城市合同工，都只是目前階段的一個工作崗位，并不是說開始從事這個崗位的人，會一直做這個崗位?，F(xiàn)代社會外部不確定性增加，主要看求職者對自己的人生定位。