? ? ? 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》，其中強調(diào)要建設(shè)德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境，激勵廣大干部奮進新征程、建功新時代。

? ? ? 以察為先，知事識人。推進干部能上能下，要堅持客觀公正、實事求是的考察，優(yōu)化核實認定和調(diào)整程序，深化對干部的日常了解，定期分析研判考核考察、巡視巡察、審計、統(tǒng)計等情況，準確識別不適宜擔任現(xiàn)職的干部。注重在疫情防控、防范化解金融風險、環(huán)保督察等重要專項工作、急難險重任務(wù)、重大突發(fā)事件中跟蹤了解干部，全面了解干部臺上臺下、人前人后、工作時間內(nèi)外的真實表現(xiàn)，切實考準考實干部，使“下”更具針對性、可操作性。

? ? ? 以用為綱，明確情形。推進干部能上能下，要暢通“下”的渠道，細化“下”的情形。按照黨中央新精神新要求，針對干部隊伍出現(xiàn)的新情況新問題，從具體問題入手，在細微之處用力，細化完善“下”的情形，讓干部可對照、組織易判斷、普遍能執(zhí)行。堅持對干部高標準嚴要求，對照不適宜擔任現(xiàn)職的15種具體情形，讓干部“下”之有據(jù)。要態(tài)度鮮明，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。對落實《規(guī)定》不力及執(zhí)行中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，嚴肅追責問責，做到發(fā)現(xiàn)一起、調(diào)查一起、處理一起，絕不姑息遷就，以嚴懲戒倒逼嚴執(zhí)行。

? ? ? 以勵為驅(qū)，正向激勵。推進干部能上能下，要樹立正確選人用人導向。堅持從黨和人民事業(yè)出發(fā)，堅持新時代好干部標準，把好選人用人“方向盤”，以公心推動干部能上能下，讓干得好的“有位子”，對干得不好的“打板子”，激勵廣大干部擔當作為、奮勇爭先。按照“三個區(qū)分開來”的要求，正確處理推動干部能上能下，對該容的大膽容錯、不該容的堅決不容，給廣大真正想干事的干部吃下一顆“定心丸”。