俗話說(shuō)“人不可貌相，海水不可斗量”，作為面試官，會(huì)不會(huì)“以貌取人”呢？
答案是肯定的。但是這個(gè)“貌”不僅僅是指外表形象，還包括言行、舉止、談吐、著裝等等。
知名央視主持人楊瀾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)自己在英國(guó)的面試經(jīng)歷：因?yàn)榇┲S意而被公司拒絕，心情抑郁的她披散著頭發(fā)，在睡衣外裹上大衣就去了咖啡館。在咖啡館里，她的對(duì)面坐著一個(gè)打扮非常精致講究的英國(guó)老太太。老太太看到頭發(fā)凌亂穿著隨意的楊瀾，遞給了她一張便箋，上面是非常漂亮的手寫(xiě)英文：洗手間在你的左后方拐彎。
老太太的優(yōu)雅和自己的邋遢形成了鮮明對(duì)比，那一刻，楊瀾才意識(shí)到，外貌其實(shí)是對(duì)自己和他人的一種尊重。
行為學(xué)家研究表明，只需要6秒鐘，就能決定你給別人留下的第一印象。而這6秒鐘的第一印象，80%以上都是通過(guò)儀容儀表得來(lái)。
最近公司的行政部在招一名總經(jīng)理秘書(shū)。
招聘的小姐姐就問(wèn)：“是不是要顏值在線，情商超高，會(huì)喝酒又懂分寸的那種？”
行政部負(fù)責(zé)人開(kāi)玩笑的說(shuō)：“像你這樣才貌雙全的當(dāng)然更好，雖然我們不是外貌協(xié)會(huì)的，但是沒(méi)有人有義務(wù)必須透過(guò)連你自己都毫不在意的邋遢外表，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在?！?/p>
招聘HR連續(xù)面試了三場(chǎng)，確認(rèn)了五個(gè)進(jìn)入復(fù)試，并通知行政部負(fù)責(zé)人一起做面試官，復(fù)試時(shí)間定在了今天下午。
第一個(gè)候選人外貌出眾，還化了淡妝，真的給了面試官很好的印象；第二個(gè)候選人外表一般，素面朝天；第三個(gè)候選人外表雖然并不出眾，妝容很淡，但是端正大方，精氣神俱佳，看起來(lái)充滿活力，讓你忍不住嘴角上揚(yáng)。
雖然，我并沒(méi)有參與面試，但是果不出所料，第三個(gè)候選人過(guò)了初試。
對(duì)于HR、部門(mén)負(fù)責(zé)人來(lái)講，面試過(guò)程中能正確以貌取人會(huì)節(jié)約很多時(shí)間，還能識(shí)出真正想要的人才。
對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，不管先天條件如何，至少要做到以下三點(diǎn)：
1.給面試官留下良好的第一印象。
01.精氣神
精英人才一般都精力旺盛，氣場(chǎng)較強(qiáng)，不怒自威，胸懷坦蕩，處理泰然。
不管自身外貌如何，要保持良好的精氣神狀態(tài)，前一天晚上早睡，切忌不要熬夜。
俗話說(shuō)：“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”。還記得《朗讀者》節(jié)目中的董卿和陳數(shù)嗎？他們的身上都有一種特有的脫俗氣質(zhì)，兩個(gè)人一同出場(chǎng)的時(shí)候簡(jiǎn)直驚艷全場(chǎng)。誰(shuí)能相信這是兩個(gè)超過(guò)40歲的女人呢？
楊瀾評(píng)價(jià)說(shuō)， “以前人們稱呼我是知性的，其實(shí)我認(rèn)為陳數(shù)才是知性女人的典范?！?/p>
陳數(shù)的身上有一種說(shuō)不出的優(yōu)雅氣質(zhì)，與世無(wú)爭(zhēng)，好像對(duì)任何事物都有一種淡薄的態(tài)度，這是歲月的洗禮，更是閱讀帶來(lái)的內(nèi)在變化。如果對(duì)自己的外貌不夠自信，那平時(shí)就多讀書(shū)吧，讀書(shū)才是內(nèi)外兼修的捷徑，堪稱無(wú)形的整形刀。
02.妝容
哪怕你平時(shí)崇尚自然美，面試的時(shí)候女生請(qǐng)記得要化淡妝，淡妝能夠調(diào)整形色，精神煥發(fā)，增強(qiáng)自信心，也是對(duì)面試官的一種尊重。
男生呢，除非是特殊職業(yè)的面試，否則不建議化妝，保持面部整潔即可。
03.服飾
男生需要注意的是衣著整齊。如果應(yīng)聘的是銀行、政府部門(mén)，最好是職業(yè)化的服裝；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，可以恰當(dāng)?shù)卦诜b上加些盛行元素。除非是特殊職業(yè)，否則穿戴不要過(guò)于非主流。
女生應(yīng)穿得整齊、亮堂，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是疏松的頭發(fā)等，都會(huì)對(duì)第一印象造成不良影響。
如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，穿著可以偏休閑，面試官可以理解的。但是鄭重的衣著能夠體現(xiàn)出成熟穩(wěn)重的一面，給面試官留下更專業(yè)的印象。
2.職場(chǎng)基本禮儀要到位。
01.守時(shí)
守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提早10-15分鐘抵達(dá)面試地址作用最佳。
提早半小時(shí)以上太早，可能公司組織面試的人員還在準(zhǔn)備相關(guān)事宜。如果是因?yàn)闀r(shí)間把握不準(zhǔn)，可以先去附件的奶茶店、咖啡店坐坐，不宜太早進(jìn)入公司。
反之，遲到的人，匆匆忙忙趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，一則自己顯得尷尬，二則也影響面試的狀態(tài)，三則會(huì)讓面試官認(rèn)為自我管理能力弱。
如果是因?yàn)榭陀^原因，不能及時(shí)趕到的，可以提前電話通知面試者，說(shuō)明情況。
02.握手
當(dāng)面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，抓住它，握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對(duì)方。不要太用力，不要用力搖晃；不要用兩只手，用這種方法握手在外企看來(lái)不行專業(yè)。
手應(yīng)當(dāng)是枯燥、溫暖的，如果有出汗，建議沖洗干凈。
03.坐姿
面試的時(shí)候，坐姿也要注意。不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。
一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既能夠讓你騰出精力輕松應(yīng)對(duì)考官的發(fā)問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松。
04.稱謝
面試前，如果對(duì)方有引路、答疑，請(qǐng)及時(shí)表示感謝。
面試結(jié)束后，需要起身對(duì)面試官表示真摯的謝意。
為了提高成功的概率，面試之后，也可以專門(mén)發(fā)送一條信息，對(duì)面試者表示感謝，并表明自己愿意為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心。
03.現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)是加分項(xiàng)。
01.目光
俗話說(shuō)眼睛是心靈的窗戶，有真才實(shí)學(xué)的人，往往比較淡定，心態(tài)平和，眼神清澈，不閃爍游離，并且眼睛習(xí)慣直視對(duì)方。
所以，在面試溝通中目光要凝視對(duì)方，目光不必死盯住他人的眼睛，可以把目光放在鼻子附近。假如不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光環(huán)視一下其他人，以示尊重和相等。
有一次面試一個(gè)女生，長(zhǎng)相不錯(cuò)，工作經(jīng)驗(yàn)也比較符合應(yīng)聘職位，可眼神飄忽不定，甚至有點(diǎn)“翻白眼”的感覺(jué)，雖然談下來(lái)很順暢，但是最終沒(méi)有被錄用。
02.小動(dòng)作
在面試時(shí)要注意保持微笑，但是堅(jiān)決不能夠做小動(dòng)作，比方折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣顯得特別隨意，體現(xiàn)不了你的認(rèn)真態(tài)度。
也不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，更不要抖腿，面試官擅于察言觀色，你的小動(dòng)作暴露了某些真實(shí)特征，所以他們會(huì)非常認(rèn)真觀察這些細(xì)節(jié)問(wèn)題。
03.談吐
好好說(shuō)話是一個(gè)人的情商和智商的綜合體現(xiàn)。
首先，要對(duì)答如流，適可而止，想清楚再回答問(wèn)題，切忌不假思索就直接夸夸其談。
其次，語(yǔ)言要簡(jiǎn)練，邏輯要清晰，要點(diǎn)要突出，不能夠想到什么說(shuō)什么，侃侃而談，面試官的時(shí)間是寶貴的，后面的人也在排隊(duì)等待中。
同時(shí)，要堅(jiān)持實(shí)事求是，紙上談兵、言過(guò)其實(shí)都會(huì)讓人覺(jué)得你對(duì)自我的認(rèn)識(shí)不足。
最后就是——請(qǐng)說(shuō)普通話。盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、口頭語(yǔ)、網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，避免對(duì)方難以聽(tīng)懂。
這個(gè)世界上，沒(méi)有丑女人，也沒(méi)有丑男人，關(guān)注自己的外貌，是對(duì)他人，也是對(duì)自己的基本尊重。在面試的時(shí)候，形象是第一關(guān)考驗(yàn)，如果你的形象不過(guò)關(guān)，你只能通過(guò)言談舉止和出色能力給HR留下深刻印象了。
