? ? ? ? 始終把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍建設作為夯實基層戰(zhàn)斗堡壘、助推鄉(xiāng)村振興的重要抓手，強化培訓、優(yōu)化結構、抓實監(jiān)督著力鍛造高素質(zhì)領導干部隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強的組織保證。

? ? ? 強化培養(yǎng)鍛煉，提升履職能力。把理想信念教育貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍建設始終，圍繞履職需求，采取集中培訓、專題調(diào)訓相結合的方式，依托縣委黨校、科技特派員沙龍等教育平臺開展各類專題培訓，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的新理論新思想、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識和基層治理經(jīng)驗等，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員管理能力、專業(yè)能力與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振、同步提升。堅決執(zhí)行“第一議題”制度，充分利用黨委理論中心組會議、每周機關學習例會、三會一課以及主題黨日活動等平臺，組織深入學習習近平總書記的重要講話、指示批示精神，以及中央和自治區(qū)、地區(qū)、縣委的各類文件精神，提升政策理解能力，加強黨性自我修養(yǎng)，堅定理想信念，從而不斷夯實政治思想基礎。持續(xù)實施“墩苗工程”，通過雙向掛職、選拔任用、輪崗交流等措施，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力建設和實踐鍛煉。

? ? ? 堅持選優(yōu)配強，優(yōu)化隊伍結構。堅持依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子綜合分析研判，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，注重選拔政治素質(zhì)過硬、經(jīng)受住重大斗爭考驗、善于解決復雜問題、駕馭局面能力強、工作實績突出的優(yōu)秀干部擔任黨政主要領導。同時，堅持拓寬用人視野，努力把扎根農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、能夠獨當一面的優(yōu)秀“五方面人員”選拔出來。綜合考慮年齡、經(jīng)歷、專長等方面因素，調(diào)整過程中注重“老、中、青”和婦女干部、黨外干部的梯次搭配，確保整體功能發(fā)揮，做到經(jīng)驗能力互補、性格氣質(zhì)相容。

? ? ? ? 從嚴監(jiān)督管理，筑牢思想防線。常態(tài)化深入開展警示教育工作，通報典型案例，組織參觀警示教育基地等，筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線。嚴格執(zhí)行工作、考勤制度，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員的“三圈”（工作圈、生活圈、社交圈）監(jiān)督和“八小時”之外監(jiān)督力度，暢通“12380”舉報平臺，做到24小時接聽受理。抓實談心談話，及時掌握他們的思想動態(tài)，有針對性地做好糾偏、提醒、教育工作，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部增強拒腐防變和抵御風險能力，樹立廉潔從政的良好風氣。落實“三個區(qū)分開來”，建立容錯糾錯機制，為被誣告的領導干部正名。