不知道在座的朋友，有沒有剛?cè)肼殘霾坏揭荒甑男氯税?，有的話，舉個手？

好的，謝謝，放下吧。

我不知道你們有沒有發(fā)現(xiàn)啊，在剛?cè)肼殘龅男氯酥校四欠N扎扎實(shí)實(shí)做事，漸進(jìn)式成長的新人，比如一年做到小頭目，兩年做到大頭目，三年做到經(jīng)理的這種。

還有一種人，往往會在我們不經(jīng)意間，幾個月內(nèi)就升職加薪了，速度遠(yuǎn)超之前說的那種新人。

有沒有人知道這是為什么？

（互動....）

嗯~大家都說的非常好，我都非常認(rèn)同。

那么接下來，我就來給大家分享下我的看法，我將這稱之為“快速升職加薪的秘訣”，還把它總結(jié)成了“兩種思維”。

接下來，我就給大家詳細(xì)解釋一下。

【1】成品思維

什么叫成品思維呢？

舉個最簡單的例子吧，大家通勤路上買早餐的時候，是不是都喜歡買熱騰騰的包子、饅頭、熱豆?jié){？

沒人喜歡說，我買了一個不熱的包子，到了單位，我還去用微波爐加熱吧？畢竟這樣太麻煩了。

而這里的，不需要我們再拿進(jìn)微波爐加熱的“熱包子”，現(xiàn)場馬上就可以吃的，我們就可以看做是一個“成品”。

也就是說，“成品”就是馬上拿來就能用的。

那在職場里，“成品思維”又是什么呢？

這其實(shí)就是說，你完成的東西，交到領(lǐng)導(dǎo)手里，領(lǐng)導(dǎo)馬上就能用，不需要二次加工。

就舉個最簡單的「例子」

領(lǐng)導(dǎo)讓你把**的微信號給他

然后，你很快的就截圖給領(lǐng)導(dǎo)了。

以上這種情景，大家是不是覺得很熟悉？

是不是，覺得很奇怪我為什么要講這個例子？

其實(shí)，這個情景中的問題在這里。

你想啊，領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)**的微信號，是不是就是想，你發(fā)給他過后，下一步他只要復(fù)制粘貼，然后再到搜索框搜索就好了？

可你可倒好，直接一個截圖甩給領(lǐng)導(dǎo)，你自己想想接下來領(lǐng)導(dǎo)會怎么做？

可不就還得一個個數(shù)字硬記下來，然后輸?shù)剿阉骺蚶锫铮?/p>

這就叫“沒有成品思維”。

工作中，你每次的任務(wù)展示，無論是像這種發(fā)號碼給領(lǐng)導(dǎo)的小任務(wù)，還是說做匯報總結(jié)這種大任務(wù)，都是一個你“成品展示”的過程。

你要做的就是，把你的工作“打包成一個成品”，讓領(lǐng)導(dǎo)馬上拿來就能用。

這樣的話，你就是站在領(lǐng)導(dǎo)的位置為他考慮，領(lǐng)導(dǎo)就會覺得很方便。

做到了這點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)一定就會覺得你是一個貼心的可人兒，升職加薪不就快了嘛。

【2】復(fù)盤思維

很多剛?cè)肼殘龅男“装?，都不喜歡做的一件事，就是：

“做不完的總結(jié)”

日總結(jié)完了還有周總結(jié)，周總結(jié)完了還有月總結(jié)，月總結(jié)完了還有年總結(jié)，反正就是沒完沒了的總結(jié)。

因?yàn)閷λ麄儊碚f，這就是一件很無聊，很沒有意義的“必須完成的任務(wù)”，總覺得記錄這些流水賬簡直就是在浪費(fèi)時間。

但，我想在這里說的就是，這個所謂的“簡單的做總結(jié)的任務(wù)”可并不簡單，因?yàn)檫@其實(shí)就是所謂的“復(fù)盤”。

很多事情，如果不及時復(fù)盤，你只是“多了一種人生體驗(yàn)”而已。

而這種“體驗(yàn)”，如果你不進(jìn)行及時的“升華”，它很快就會消失在你的認(rèn)知中了。

就像你定期上交的工作總結(jié)，這不光是一個交給上級的報告，更像是一個你的復(fù)盤報告，或者說你的成長指南。

在這本指南里可以知道，你做過的任務(wù)，做的怎么樣，以及計劃接下來如何改善，怎樣才能做的更好。

我這樣一說，你是不開始是有點(diǎn)改變對工作總結(jié)的看法了？

而接下來，你要做的只是不斷擴(kuò)充這本“成長指南”，不斷復(fù)盤，進(jìn)行快速的自我迭代。

然后，升職加薪，很容易就像你招手了。

【總結(jié)一下今天的內(nèi)容】

對于在座的職場新人們，如果你們也想很快的升職加薪，一定要記住今天我給你們的建議。

用“成品思維”和“復(fù)盤思維”這兩種思維來武裝自己，我相信你日后在職場里一定能夠快速成長！

謝謝！