周四和周五的表現(xiàn)差強人意，原本半天就能完成的工作，居然用了兩天，啊不，準確的說應該是用了三個半天！
1 從頭說起
上報國資委的這套系統(tǒng)，一開始我以為只是交表就可以了，填完后我審核再請財務負責人核對便ok了。而且約定的是11月中旬上交，雖然我們10月就完成了表格的填寫，但因為個人沒有上心這事，也就沒有和控股公司溝通。
結(jié)果周三的時候人家一個電話打過來追問，為什么拖了半個月都見我們交過去呢？而且是要在軟件系統(tǒng)上操作的！這下可炸了窩了，因為我們誰都沒安裝這個軟件，更別提在系統(tǒng)上操作了！而且我周四上午還要做產(chǎn)檢，除去周三熟悉軟件并填表，周四校隊、周五交財務審核，時間上真的是不夠用阿，只有全員奮戰(zhàn)了！
2 周四 & 周五
待大家將填好后需要我審核的表格匯總到我的賬戶下后，我這邊又面臨了各種突發(fā)狀況——即昨天提到的ppt事件，又要和總監(jiān)溝通，又要和制作方溝通，下午幾乎把時間都耗在這上了，然而當天還沒有出成果！
周五上午來了后又立刻和制作方溝通，將意見和修改要點反復確認，此時已接近午飯時間！當然這中間我也沒“閑”著——刷微信閑扯淡，完全置任務于不顧！
中午又是特賣，掃蕩了一圈后回到辦公室已然是2點了！這才急切的將系統(tǒng)打開查看表格，集中精力處理了2個小時，此時已經(jīng)過了孕婦的下班時間，但仍有問題未和財務溝通妥當，只能再給自己延長半個鐘頭。。。
對了，還得去妹妹那取蛋糕，這一趟折騰下來，到家后我已經(jīng)精疲力盡了！累的不只是身體，更是心！
3 反思
掌控不好自己的時間，不能收斂自己的精力，簡直讓我這兩天過的如打仗一般！然而回頭一看，沒有成果，怒摔！
** 為什么身體里的大象跑不起來了呢？
2016年的上半年，一切都非常順利：定職定崗到集團、投資房產(chǎn)順利趕上政策和價格的尾巴、同總監(jiān)合作的心有靈犀、成功懷上寶寶（盡管有些提前的意外，但這畢竟是本來就在今年的計劃內(nèi)的事項）。下半年之后，諸事并不順利，很多事情都處于勉強應付的狀態(tài)。
其中的原因可能有兩點：
- 空杯心態(tài)
每年的開頭，上一年的事情都告一段落，可以輕裝簡行，重新規(guī)劃新的工作生活節(jié)奏。沒有太多的遺留負擔，就像重裝系統(tǒng)的電腦一樣。而到了下半年，半年之中的積累的各種事務越來越繁瑣，生活節(jié)奏不再規(guī)律，瑣事纏身，無力集中精力做好關(guān)鍵的事務。一年之計在于春，此言非虛。
而且一個人成長不只是知識和能力，更在于地位的變化，在不同的位置看到不同的視角就要用不同的策略和方法去應對。我現(xiàn)在處理部門內(nèi)部事物以及人事關(guān)系等，都用的是原來的套路，那么，它是否合拍于現(xiàn)在的情況，是否還有繼續(xù)應用的客觀環(huán)境，都需要我好好想一想的，而不是盲目的就套用之前的方法和經(jīng)驗，這樣做，只會囿于那固有的范圍內(nèi)給自己畫地為牢，不能提升和成長！要結(jié)合現(xiàn)在的位置和形勢，以高一層的思路和眼光重新思考自己的定位和角色，才能找出更為適用的方法哦。
- 循環(huán)
近期意識到，對于一些周期較長的事情，在開始的時候，并不是自己努力越多，進展越大。事情的進展不是立竿見影的。往往經(jīng)過一段時間的持續(xù)投入，協(xié)調(diào)好了各個領(lǐng)域的關(guān)系，項目的運行會進入一種良性循環(huán)，做事越來越來越輕松。
反之，如果良性循環(huán)經(jīng)過一段時間的耽誤，項目的各個環(huán)節(jié)處于一種凌亂矛盾的狀態(tài)，即惡性循環(huán)，那么就會陷入疲于應付，很努力但沒有成果。
這就體現(xiàn)了目標的重要性了！沒有清晰的、可落地執(zhí)行的目標，就談不上行之有效的行動，沒有行動何談成果？不具備成果那怎么讓內(nèi)心獲得滿足和富有呢？缺少了正向的激勵，原地踏步也就不足為奇了，不退步就阿彌陀佛吧！
知道很多事情并沒有什么了不起，大道理大家或多或少都清楚，問題是誰能夠踏踏實實地付出代價，真正做出成果。我現(xiàn)在欠缺的就是在某件事情上的專注和認真，不扎實不踏實，心便浮躁，人也就焦躁了！
個人能力和履約能力是兩回事，個人能力很強，如果不能有效的履行約定，那么自己的價值無法轉(zhuǎn)化為為他人服務，也就不能獲得兌換價值。
因此你內(nèi)心的大象怎么還愿意奔跑起來呢？
