如果每個人是一家公司，我們也可以用「終局」思維去看：人和人的最終差別體現(xiàn)在表面，比如影響力、財富、健康，但根源在深層次。其中最深層次的原因就包括各自「人生商業(yè)模式」的差異。
大體上有四種不同的「人生商業(yè)模式」，第一：無杠桿賣時間，公司的雇員和小企業(yè)主（包含小型淘寶店家）一般屬于這一類，單位時間只能賣一次，只能賣給一個人；第二：有杠桿賣時間，藝術(shù)家一般屬于這一類，一份時間可以出賣多次，可以賣給多人。賣出的份數(shù)和客戶數(shù)與杠桿比例相關(guān)。杠桿比例基本受制于其個人品牌；第三：花錢買時間，真正的企業(yè)家屬于這一類，他們獲利的秘密在于「他人的時間和他人的金錢」，這句話揭示了企業(yè)家借貸和雇人兩個致富秘密；第四種模式，花錢買牛人的時間，價值投資者屬于這一類。
大部分人辛苦一輩子，依然與財務(wù)自由無緣，根本原因不在于他們不幸運，不努力，而在于他選擇了錯誤的「人生商業(yè)模式」。大家默認會選擇這種商業(yè)模式的原因無外乎幾點：
家庭因素 - 家人希望你一輩子平平安安，不用大富大貴，只要有個小日子過就好。一般工薪家庭的子女，基本上天然會選擇這種模式。家庭熏陶，從小耳濡目染比基因的力量還強大。
個人因素 - 人生來短視，尋求安全，喜歡短期回報，喜歡算得清楚的帳，所以成為某公司，尤其大公司、著名公司的雇員是其一生的愿望和追求。
社會因素 - 無論是學(xué)校還是社會大環(huán)境，給你鋪墊的第一選擇都是尋求「被雇傭」。學(xué)校的專業(yè)按照社會上的熱門就業(yè)趨勢設(shè)置，無法找到好工作的學(xué)科被認為是無用的學(xué)科，少有人選擇，在學(xué)校也得不到重視。你還沒有走入社會，就知道戶口、房子、社會保險的重要性。被雇傭，是最簡單的獲得「身份」和這些保障的途徑。
比較因素 - 無論是成為藝術(shù)家、企業(yè)家還是投資者，都是更難的選擇，缺少標準的通路，前途充滿了未知，而且在早期回報極少，充滿了煎熬。
如此四方面的利弊因素，促使普通人更偏向選擇「被雇傭」的模式。
我個人在經(jīng)歷六年前的焦慮之后，認識到「被雇傭」的模式其實是一個兇險，天花板很低，越做越難，越走越窄的模式。所以在克服焦慮的同時，開始選擇另辟蹊徑。
在新的工作中開始讓自己成為一個真正的「合伙人」、一個合作者，用伙伴關(guān)系這種心態(tài)對待上級、伙伴和客戶。因為這樣的轉(zhuǎn)變，這五年以來，路越來越寬。人生的支撐點和對外的連接點越來越多。
一位國企的老板在一次聚會上加了微信，上周末他突然微信我說：「我很喜歡你發(fā)內(nèi)容，我是你的粉絲」。這讓我開心不已，當然，這樣的事情其實已經(jīng)多次發(fā)生。很多本來是生意場上一面之緣的客戶，或者偶然加的微友，后來因為我鮮活的朋友圈內(nèi)容成為我的粉絲和生活中的朋友。大家愿意和我分享更多內(nèi)心的想法。
從單一的雇員，到成為藝術(shù)家、企業(yè)家以及投資者的過程并非一蹴而就。一下子突變幾乎是不可能的，而且即使發(fā)生一般都不是好事，源于外力的壓迫。但是，只要你從內(nèi)心中認識到：「被雇傭」是一條越走越難，越走越窄，越走你的競爭對手越多（相對于機會）的道路，越走風險收益越不成正比的路，你就應(yīng)該放棄「被雇傭」的執(zhí)念，選擇其他三條康莊大道的至少一種。
當你的意識發(fā)生根本改變，即使表面上還是做雇員，但是內(nèi)心深處和行動方面，都可以像「合伙人」去轉(zhuǎn)變，自己的心態(tài)會越來越積極，也會越來越「不唯上」。你會更加在意客戶、組員的滿意度。
對我而言，我需要進入的終極階段，即「投資者」。這個選擇毫無疑問會決定我未來十年甚至更遠的人生。
祝我好運！也祝你早日醒來。
