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?鏡像理論提到母嬰關(guān)系中最重要的是母親對(duì)嬰兒情緒的回應(yīng)，這種回應(yīng)讓嬰兒感覺到自己的存在。我們成年人也無時(shí)無刻在與他人的互動(dòng)、關(guān)系中獲得存在感。存在感讓我們體會(huì)到生命的價(jià)值與意義，讓我們感受溫暖與溫情，讓我們獲得安全感，讓我們擁有生命的活力。無論是正面的溝通、擁抱、回饋，還是負(fù)面的爭吵、虐待、折磨，都給人一種存在的感覺。負(fù)性事件給予我們存在的意義是給我們成長的機(jī)會(huì)，讓我們看到我們恐懼的是什么，我們?yōu)榱诉@種存在而忍受了、喪失了些什么。
? ? ? ?當(dāng)我們總是被動(dòng)的去選擇一份工作，總是為了生計(jì)而從事自己不喜歡的工作，總是用應(yīng)付的心態(tài)去面對(duì)工作，我們就很難從工作中去獲得任何樂趣，也很難體會(huì)到自我在工作中的價(jià)值，我成為組織中可有可無的人，沒有存在感也就是順理成章的事情了。而當(dāng)我們換一個(gè)角度去思考，我以積極的態(tài)度面對(duì)自己目前不喜歡的工作，我認(rèn)真工作是對(duì)自己負(fù)責(zé)，我對(duì)自己負(fù)責(zé)最終會(huì)得到有價(jià)值的回報(bào)，這種回報(bào)也許是領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也許是收入上的增加，也許是職位上的升遷，在點(diǎn)滴之中我找到了自己存在的價(jià)值。態(tài)度是一種選擇，選擇何種的態(tài)度決定了我們的行為導(dǎo)向，當(dāng)我們清楚了解自己目前還不具備選擇自己喜歡工作的能力時(shí)，我會(huì)去為將來的興趣做充足的準(zhǔn)備，我會(huì)在一次次的挫敗中積累經(jīng)驗(yàn)，即使我暫時(shí)不能體會(huì)到這份工作的樂趣，但我已經(jīng)在追尋的路上，這個(gè)過程是我的選擇，我會(huì)踏實(shí)而有力量。
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? ? ? 主動(dòng)與被動(dòng)的選擇在心態(tài)上已經(jīng)全然不同。因?yàn)槟阌羞x擇工作與不工作的權(quán)利，你不需要依附任何人去生存，你時(shí)時(shí)能夠感受到自我的價(jià)值，而不是巨大的空洞感。
