嗨，好久不見，甚是想念！要說很久，距離寫上一篇簡書至今天是第四天。但內(nèi)心總是牽掛，感覺每天少做了一些啥。這可能就是對于一種喜好，一種習(xí)慣的不適應(yīng)吧。

最近幾天內(nèi)心是平和的，起伏的狀態(tài)比較少，每天也是在忙碌中度過。可能唯一可以來分享的是，我又進(jìn)入了那種深度閱讀的狀態(tài)，無論是在就餐時(shí)間，等待時(shí)間、或是路上的時(shí)間，我都是很自然的讓自己拿出手機(jī)，聽一聽，看一看當(dāng)下想要閱讀的內(nèi)容。當(dāng)然，也是會(huì)受到一些觸動(dòng)。

而我也想來分享一下工作中一些故事，其實(shí)是一些與伙伴們相處的過程吧。也算是對自己的一種覺察，因?yàn)樽约焊杏X自己可能在某方面還是有些控制，干預(yù)或者說要求完美吧。

最近在樓上與樓下穿梭，也是鍛煉自己與一群不是那么想事的人一起工作的能力。也是一種人際關(guān)系的交往。

我覺得可以用“躬身入局”這樣的詞來描述吧，當(dāng)一個(gè)人沒有進(jìn)入到一個(gè)環(huán)境或者領(lǐng)域內(nèi)，其實(shí)是不能說完全懂得在那個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，有著怎么樣的困難，或者境遇的。

從前我雖然也會(huì)經(jīng)常上去打包的地方幫忙，但那真的只是幫忙，看看目前進(jìn)展情況。而現(xiàn)在我需要確定今天發(fā)什么，怎么發(fā)，以及我需要告訴他們，我的要求和標(biāo)準(zhǔn)等。

唯一不同的是，現(xiàn)在很多人都是新人，很多規(guī)矩也不清楚或說是不熟悉。大家相互之間配合難免會(huì)不那么順利，不那么和諧。而越是參與其中，會(huì)感覺到那種復(fù)雜和繁瑣。

也就是這樣的復(fù)雜過程中，我的主觀意識(shí)就上線了，會(huì)想去安排他們接受一些專業(yè)的培訓(xùn)，或者提議干脆換人等。我其實(shí)也不確定是否合適，站在公司的角度，我要出貨，而你們當(dāng)下的工作能力影響了我出貨，這個(gè)就是跟我有關(guān)。但不同的是，我其實(shí)一不是主管，二不是其他什么職位，所以我可能會(huì)有一種讓人不悅的感覺。

但我的內(nèi)心告訴我，這個(gè)事可以提，對事不對人，工作是工作，朋友歸朋友。但很遺憾，在一次、兩次的給該部門主管反饋后，并沒有得到改善，也沒有達(dá)到我要的效果，似乎還讓該主管不那么愉悅。這可能是我在處理這個(gè)事情的時(shí)候，是否還是沒有考慮和權(quán)衡清楚呢？

我也又在想，可能是我越權(quán)了，畢竟我也不是什么部門主管，也不是什么領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，這個(gè)反饋的結(jié)果看來，也是看得出該部門主管的管理以及她在處理問題的方式，與我的思維完全不同。其他的我也不在這里主觀評判了。

她想是當(dāng)下這個(gè)職位，薪水不高，又是力氣活，真正很厲害的也不愿意，所以就是能混著，勉強(qiáng)差不多就好，先留在這里。

而我考慮的是目前公司也不是急需人，雖然是有需要提前儲(chǔ)備，但也還是可以另外再招人，更合適的人，畢竟實(shí)在不能用的，在這里也是作用不大，也是節(jié)省公司資源。如果能培養(yǎng)，當(dāng)然可以給機(jī)會(huì)，但如果，培養(yǎng)不了，那也就只能換人。

一個(gè)沒有什么責(zé)任心，也不愿意積極學(xué)習(xí)的人，其實(shí)走到哪里都只能是短暫的停留。這是我看見的。

我也在想，一個(gè)人的責(zé)任心可能是天生的吧，我就是屬于那種有責(zé)任心，希望能把事情做得更好的那種，但通過這個(gè)事呢，我也知道有些東西不能按照自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求他人。

這也是我的完美執(zhí)念和控制欲望吧。