在上一篇的文章中，分享了我作為工作數(shù)年的高S職場人與高D領(lǐng)導(dǎo)的那些事兒，而這一次我們來分享，作為一個(gè)剛進(jìn)入社會(huì)的高S，碰上了高D老板，會(huì)有哪些的故事和給我們哪些啟發(fā)。

上次我們講到高D領(lǐng)導(dǎo)手下有工作時(shí)間相對(duì)長的三個(gè)人，其中有一個(gè)就是今天要講的高S小弟。

高S小弟去年開始在公司實(shí)習(xí)，今年6月才畢業(yè)，但其實(shí)儼然是一位老員工。他看樣子是個(gè)老實(shí)人，典型的SC型。

某天他很苦惱地跟我說：他早就做好工作安排，但因?yàn)楦逥領(lǐng)導(dǎo)總是突然臨時(shí)的去交給他一些助理工作，直接影響他的工作安排，甚至有些本職工作不能安排完成。他問我這個(gè)事情應(yīng)該怎么解決。

首先，先看一下高D領(lǐng)導(dǎo)和高S小弟之間的一些表現(xiàn)和背后的原因：
1.從不拒絕：高D老板無論是在緊急的需求，高S小弟都會(huì)接住，不評(píng)價(jià)最后做得怎么樣，但至少都能夠完成。

2態(tài)度好：高S小弟無論再怎么被說，被高D領(lǐng)導(dǎo)用常人無法接受的語氣和用詞指責(zé)，他都不會(huì)反駁或者頂嘴。

3.工資還可以：據(jù)我了解，高D領(lǐng)導(dǎo)給高S小弟的收入用應(yīng)屆生標(biāo)準(zhǔn)來看并不算低，那既然給了超過同級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的收入，那要他做更多的活也貌似是順理成章的事情。

再次，那高S小弟現(xiàn)在又會(huì)遇到什么機(jī)會(huì)或者潛在的風(fēng)險(xiǎn)，我們?cè)賮矸治鱿隆?/p>

1.有hold不住的風(fēng)險(xiǎn)：高D特質(zhì)的人是越信任你，就把越多的事情交給你完成，但她不會(huì)去評(píng)估你是否有足夠的能力勝任這些事情，也不會(huì)給你主動(dòng)的支持。如果說高S小弟能夠主動(dòng)尋求支持解決這些工作，那對(duì)于他是很大的提升點(diǎn)，如果他不愿意求助，做個(gè)悶聲葫蘆，那高D領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)給他更大的壓力，最后的結(jié)果恐怕是陷入一個(gè)惡性循環(huán)，合作關(guān)系遲早崩盤。

2.專業(yè)性提升有障礙：高S小弟是想做好本職工作的，但總是被忽然扔一堆助理工作，我就看到他整個(gè)下午幫高D領(lǐng)導(dǎo)貼發(fā)票做報(bào)銷，以及突然被安排出去解決高D領(lǐng)導(dǎo)的私人事情，有時(shí)候連助理工作都要加班完成，本職工作就一拖再拖。長久下去本職工作的專業(yè)性提升必定會(huì)遇到障礙。

3.老司機(jī)的苗頭：雖然高S小弟看著是個(gè)老實(shí)孩子，但慢慢也有點(diǎn)老司機(jī)的苗頭。長期重壓下，有一點(diǎn)點(diǎn)空間就想松懈，我也曾看到高S小弟與其他同事交流高D領(lǐng)導(dǎo)的行蹤，在高D領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)提早走，或者得知高D領(lǐng)導(dǎo)不在就做好其他約會(huì)的安排。

那說完這些，高S小弟應(yīng)該何去何從，做何努力呢？

1.這是一個(gè)蛻變的好時(shí)候，但要調(diào)整好心態(tài)：

客觀的說，遇上這樣的高D老板，是一個(gè)機(jī)遇。如果你能把她伺候好，讓她滿意，去哪里面對(duì)什么人都不會(huì)有太大的難度。

她強(qiáng)勢(shì)-可以磨練你的玻璃心
她隨心所欲安排工作-可以提升你的時(shí)間管理安排技能
她把你當(dāng)助理使喚-可以提升你的細(xì)心和考慮事情周到程度
這些都是一個(gè)人的軟技能。沒有重壓下，一般人可能要三年才能學(xué)會(huì)，而有這樣的機(jī)遇，可能兩年就能掌握了。

但這對(duì)于高S而言確實(shí)是很不容易啊，我建議是經(jīng)常自我暗示和別人提醒，讓高S小弟時(shí)刻記得【這是個(gè)機(jī)遇】和從而保持變化和提升的動(dòng)力。

2.給自己設(shè)期限：一直面對(duì)這樣的老板，內(nèi)心是很崩潰的，如果日子一直是這樣恐怕覺得人生也沒什么希望。所以，建議給這樣的生活設(shè)一個(gè)期限，倒逼自己成長。這樣的舉動(dòng)也會(huì)讓高S心里好受一點(diǎn)。

3.提升工作效率：做的事情越多，越要想辦法提高效率，不要因?yàn)槭┘恿祟~外工作就給自己拖沓的借口。本職工作，是要什么時(shí)候完成就需要在什么時(shí)候完成。

4.利用碎片化時(shí)間補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)：利用上下班路上時(shí)間多看行業(yè)的文章資訊，畢竟以后還是要做專業(yè)的工作，哪怕不會(huì)做也要會(huì)說，不然也很難換工作。

其實(shí)不僅針對(duì)高S小弟，對(duì)于我也是差不多的?？赡懿痪玫膶?，我和小弟就從一個(gè)高S，搖身變成一個(gè)I或者C。祝愿日后若是換了個(gè)新老板，憑借在與高D老板的斗智斗勇積攢的本事，大概也更能如魚得水。