今年是我在奧美的第8年
這8年來的努力，讓我全款買房，還算小資的生活，有一些存款，我也知道，很多大學(xué)生甚至是工作幾年的年輕人，都很想進入奧美或者是其他的4A公司……
其實一開始，我并不是畢業(yè)后就來到這里，走了一些彎路，在本土公司做了一點時間，由客戶推薦進入，也帶過一些新人，口碑還算不錯，所以秉承一直以來的原創(chuàng)·精品精神，在新年為摩拳擦掌的新人們，寫點干貨，也算是為大家前程似錦的未來做個祝福。
那么首先呢，有人會問：進奧美是不是很難？
這里我義正言辭的告訴大家，做事難，學(xué)東西難，但招聘是小事。
其實這幾年都有人在問我類似的問題。
不管是線上還是線下，來溝通如何進來，也有很多成功的，雖然我本人不是HR，但是也看過很多部門的招聘，參與過審核所以總結(jié)下來，真的就是這九件很小但很重要的事情。
所以，如果你想畢業(yè)第一年10W+的話，不妨好好看嘍。
不管是4A還是其他企業(yè)，對新人的考核都是，個人素質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)場態(tài)度，外加一些企業(yè)或者崗位的細節(jié)要求，
不管是哪里，都是這些最重要。
下面就來逐個解讀：
企業(yè)對新人的要求是，有潛力值得培養(yǎng)；
我接觸過很多新人，很多人在第一個部分都敗了，這個部分也反映了一個很重要的事情，是否適合廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，沒錯，僅僅兩個小細節(jié)就可以判斷對方和企業(yè)的契合度。
三個問題：
1. 你有每天看新聞的習(xí)慣么？
2. 你有每天獲取行業(yè)新聞的習(xí)慣么？
3. 面試企業(yè)的對手公司近期的新聞是？
第一件小事：保持每天看資訊的習(xí)慣·形式不限
想要被聘成功，就需要了解對方的招聘需求，很顯然奧美和其他4A公司，對員工的整體素質(zhì)要求很高，高到他們希望，你能夠輕松的說出，最近行業(yè)有什么熱門事件，有哪些話題值得推敲，有哪些熱門事件會帶來蝴蝶效應(yīng)，他們希望你面試的時候，能帶來一些資訊干貨，而不是和面試官撒嬌說：不招聘我，人家要用小拳拳捶你胸口。
怎么做？
1. 找關(guān)注，找到能夠體現(xiàn)你是個熱愛行業(yè)且了解的好青年，關(guān)注內(nèi)容如何篩選？首先根據(jù)崗位、其次根據(jù)行業(yè)，輕松篩選出1-3個新聞源就夠了。
2. 整合、給自己一個明確的劃分習(xí)慣，這一點不僅僅是面試，在未來工作中，你可能經(jīng)常同時做好幾件事情，分類整合關(guān)鍵信息，這是非常重要的習(xí)慣；
3. 時效性，沒人會提去年的事件，他們自己還怕記錯怎么會考你，奧美這么忙經(jīng)常對一些事情后知后覺，資訊最多3天的量就夠了，我覺得最近24小時看全了就行；
4. 記標題，我見過帶著報紙、雜志等來面試的，也有裁剪一大本的，考你熱門事件，是看你的洞察力，看你對行業(yè)的熱愛程度，拋出個事件，能找到話題就夠了，難道還要你來講解事件始末么？顯然大家都沒時間聽你說評書。
至于看資訊的時間……每天30分鐘，輕松。
兩個問題：
1. 企業(yè)業(yè)務(wù)組成？
2. 企業(yè)行業(yè)地位？
第二件小事：把面試企業(yè)信息整明白
有很多人來奧美，就知道個奧美，不認識紅坊，沒聽過經(jīng)緯，說到奧美公關(guān)一臉茫然，問到莊淑芬女士的代表作，表示沒聽說……很多人只看名氣只看錢，卻忘了做功課。
例如：
奧美和智威湯遜，還有群邑……我們都屬于WPP集團
黑狐奧美已經(jīng)沒有了，可千萬別再說了
莊淑芬、宋軼銘、Fink（樊克明）這些領(lǐng)導(dǎo)人你知道要知道一位，最好是你面試公司的負責(zé)人，或者如果一定要賣弄你了解高層，就一定搞清楚他們來自哪里。
曾經(jīng)有過一位非常謙和的青年說：我想努力成為總裁傅春紅女士的助理……
很抱歉，她是經(jīng)緯行動的執(zhí)行官
如何做？
1. 看官網(wǎng)；
沒了，基本信息官網(wǎng)都有，再不濟，看官微博。
個人素質(zhì)：對于新人最重要的就兩個，洞察力對行業(yè)的關(guān)注度和了解，分析理解力對企業(yè)的認知，這兩件小事，你說難么？
說到專業(yè)能力，很多人告訴我，現(xiàn)在大學(xué)學(xué)的沒用，畢業(yè)之后還需要各種補充，其實大家錯怪了大學(xué)的知識，學(xué)生時代鍛煉的永遠是學(xué)習(xí)能力，而不是學(xué)以致用，更不是鐵飯碗。前面咱們說了時效性，社會高速發(fā)展，書本再快的更新也不夠，所以，莫怪大學(xué)沒用，其中的關(guān)鍵我來告訴你……
能力，很多人看我這樣寫，肯定以為是某些專業(yè)知識，或者針對行業(yè)需求的經(jīng)驗，如果這樣的話，看起來似乎211、985之類的又贏了，但確實和這個毫無關(guān)系。
第三件小事：大學(xué)成績反應(yīng)學(xué)習(xí)能力
現(xiàn)在很多年輕人本末倒置，大一兼職、大二合伙、大三創(chuàng)業(yè)、大四自詡企業(yè)家。大家身邊一定有這種風(fēng)光無限好，手里很多紅票票的人，然后他們會在畢業(yè)考慮到，我是小本生意還是去大企業(yè)鍍鍍金，再做自己的事情來錢更快，于是他們來奧美面試的時候，簡歷上寫滿了，我大學(xué)自食其力掙了好多錢。
他真的有能力么？
除了一些天才外，多數(shù)小本經(jīng)營的學(xué)生，普遍大學(xué)生成績一般，甚至有掛科。
企業(yè)看學(xué)習(xí)能力，只能從成績上看，因為——
我們沒有充足的時間來確認你所謂的高效率是否可靠
能掙很多錢，那是聰明，但不代表鉆研精神；
有低分會掛科，那是能力問題，學(xué)習(xí)效率和理解都是問題
這樣的人奧美不要
怎么辦？
100分太辛苦、90分算加分項、80以上便足矣。
4A標配說英語，4A腔最高境界上海話+普通話+英語，最好來個法語感嘆。
這是當(dāng)笑話傳的，你可別當(dāng)真。
第四件小事：70分外語蘊含嚴謹態(tài)度
1. 大多數(shù)人，能保證和別國團隊交流下，提提意見介紹作品；
2. 交流沒問題，寫出來是問題，海歸居多；
3. 大學(xué)考試練就拼寫能力，從不開口堅持多年習(xí)慣；
4. 高層、發(fā)言人、負責(zé)人，不得不說，不得不寫；
類似奧美這類企業(yè)，你需要知曉，員工多數(shù)依舊是國人，接觸項目已經(jīng)是國語調(diào)侃，所以同聲傳譯請去外交部或者口譯 ,別浪費掙大錢的機會。
怎么做？
1. 至少會一門外語，同時這門外語是常用語言；
2. 搞清楚行業(yè)名詞，準備幾套常用對話，你不是先知，也比不了同傳的反應(yīng)力，學(xué)好語言，端正態(tài)度，嚴謹?shù)膩磉M行面試。
專業(yè)技能：兩者都是看學(xué)習(xí)能力，高效率、穩(wěn)重、謹慎
找工作還要看心理素質(zhì)么？
當(dāng)然，不僅要當(dāng)重點，而且還要小心踩雷，下馬威和互懟是4A面試的常態(tài)
其實這里的善言，應(yīng)該加引號，為了排版，呵呵
第五件小事，他們說你聽，不吵不爭
01
面試官：你的實際展示能力，和要求有出入，我們只能給你第一點的崗位
多數(shù)回答：為什么（各種解釋）
正確回答：未來的考核標準是什么？升職要求有哪些？
解讀：壓低崗位普遍因為拿不準，確認更高崗位要求，坦然面對盡快滿足條件
02
面試官：對于你的作品我們認為問題還是比較大的
多數(shù)回答：我這里還有更好的作品，或者給足充足的時間重做
正確回答：（保持理性的復(fù)合且不要因此答應(yīng)降低薪資）
解讀：一般用來壓低薪水，稍安勿躁，其他方便可以補充。
03
面試官：我認為你不適合做XX，你考慮做XXX么
多數(shù)回答：（看在錢的份上）就答應(yīng)了
正確回答：（需求看推薦崗位的招聘需求）根據(jù)自身判斷
解讀：很多類似的情況是推薦的崗位缺人，而面試崗位已經(jīng)有了選了
“善言”并非是惡語相加，僅僅是各種立場之下的博弈，但是為了自己的前途和長久準備的辛苦，不要輕易否認，不要輕易答應(yīng)。
面試的禮儀，相關(guān)的細節(jié)內(nèi)容，后續(xù)我會再更新
這里只有一個非常關(guān)鍵的信息
保持做一個文明懂禮貌的人
這是唯一的最簡單但是最重要最容易被忽視的問題
蹺二郎腿、打噴嚏不捂嘴、抖腿等
事情不算大
看著鬧心
第六件小事：請務(wù)必忍耐這段時間，所有休閑狀態(tài)。
心理素質(zhì)上的要求，簡單來說就是待人處事，誰都不希望找一個不合作的新人來，另外就是Hr需要為企業(yè)和必要部門尋找滿足要求的新人，總之，稍安勿躁，乖巧點總沒錯的。
前面的六個小事，簡單來說是只要注意到堅持下習(xí)慣人人都可以做到的
那么對于行業(yè)領(lǐng)先的地位，4A企業(yè)往往有更高的要求，對個人優(yōu)勢的考量和篩選
對于崗位來說，潮流特指某些技術(shù)更新、某些根據(jù)、某些技巧；
對于行業(yè)來說，潮流特指某些新渠道、新思路、新模式
以2016年涌現(xiàn)的互聯(lián)網(wǎng)潮流為例
我們可以看到，真正有能力的人會被重用，年齡代表經(jīng)驗的時代已經(jīng)過去。
比如SEO，玩轉(zhuǎn)的人不多，能夠零投入的運營才是真本事；
比如自媒體，日更、原創(chuàng)、不同渠道等，本人也在去年更新過自媒體平臺的對比，掌握不同的平臺、研究不同的渠道，文字的專注點，都需要真正的了解；
最后比如工具，會用PPT的人很多做的好的卻很少，買模板的多做模板的少，會策劃會設(shè)計的雙料王更是稀缺，不要認為一職多能是辛苦，做得好那便是稀缺價值。
所以，第七件小事：
知道很多工具，不如弄懂一二；搜集很多網(wǎng)站，不如鉆研其中。
當(dāng)你把某個技巧搞清楚的時候，能夠用自己的話去敘述（原創(chuàng)），能夠輕車熟路的使用（精通），這個時候不管是去到哪里，這都是屬于你的職場優(yōu)勢。
第一件：清楚明白你要做的，了解行業(yè)的資訊；
第二件：知曉企業(yè)基本信息，了解你接下來要做什么；
第三件：別為了蠅頭小利，放任學(xué)習(xí)成績；
第四件：語言是座山，踏實慢慢來總會挖傳的；
第五件：話不好聽不要緊，別吃虧別生氣；
第六件：放低姿態(tài)，新人；
第七件：能說會道不如做個實干家；
未來關(guān)于職場，關(guān)于簡歷·面試·企業(yè)溝通·自我提升等等內(nèi)容，日后慢慢更新，分享你們，希望能夠帶來深刻感悟和質(zhì)的飛躍，我有信心通過這個系列的更新讓大家獲得20W+的收入突破
更多精彩·敬請期待。
再次祝各位，在2017年事業(yè)順利，身體健康
