回應(yīng)21? 金17許宏素回應(yīng)：

感謝梁文學(xué)長的精彩分享，學(xué)長在家書里分享關(guān)于提高員工的自豪感和主動性，把“要我做”變成“我要做”深有感觸。

記得自己在2020年回歸公司的那段日子里，面對總部質(zhì)疑嘲諷的聲音，面對加盟商的不理解，面對伙伴的不相信，面對現(xiàn)實四面楚歌的孤立無援……自己以無比強(qiáng)大的內(nèi)心，無比堅定的信念，無比勇敢的信心，抓住每一個周會，月會，讀書會，不斷地訴說自己及公司的愿景、使命、價值觀及未來可以抵達(dá)的遠(yuǎn)方……不厭其煩地講述工作的目的和意義……一片赤誠心可鑒，終感動，終扭轉(zhuǎn)乾坤！

自我感悟：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者付出不亞于任何人努力地率先把每一件事都兌現(xiàn)承諾并取得成果，團(tuán)隊的伙伴也就慢慢地有了相信的力量，當(dāng)“被看見、有價值、被尊重”成了公司共識的標(biāo)簽，所有人會啟動“自動自發(fā)”的按鈕，主動尋找解決方案……當(dāng)“我要做”成了所有伙伴向上的力量源泉，統(tǒng)一價值思想，統(tǒng)一行動目標(biāo)就是比較簡單的事情了！[勝利]

稻盛塾長告訴我們，領(lǐng)導(dǎo)者一定要在工作中不斷向全體伙伴闡述工作的目的和意義，還要向全體伙伴真誠地表達(dá)自己的內(nèi)心想法和對未來充滿信心的希望；同時訴諸理性的判斷分析，思考現(xiàn)今要做到眼前的勤奮努力、腳踏實地。不斷地去說服伙伴，不斷地描繪未來愿景，提升熱情，激發(fā)潛能，一起努力去共創(chuàng)美好的幸福家園。

再次感謝梁文學(xué)長的精彩分享！祝學(xué)長心想事成，持續(xù)精進(jìn)！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]